阳明街道打造高质量发展“平安金名片”

　　本报讯（通讯员 潘成兵 记者 俞丽丹）“我在用工方面存在的问题，在法律专家的解释下，帮我解决了公司一大难题，使我今后能更好地处理与员工之间的关系。”昨天，位于阳明街道的方鑫塑模有限公司负责人感慨地说。这是阳明街道开展“法律巡诊服务车进企业”便民为民服务活动，帮助企业解决用工难题、营造良好法治环境的一个实例。

　　为提高社会治理能力和现代化治理水平，阳明街道“聚焦问题抓整改、紧盯薄弱求巩固”，在抓安全谋稳定上出实招、办实事、求实效，做到攻坚破难尽“心”、法治建设走“新”、群防群治推“星”，着力打造高质量发展“平安金名片”。

　　针对以往困难需求上门反映，政府想方设法排难，部分群众还不满意、不理解的实际，阳明街道着力变被动“访”为主动“排”，让群众真真切切地感受到政府是真用心在帮助他们解决现实困难、化解实际矛盾，快速拉近与群众的距离，夯实解决问题的思想基础。2022年，该街道先后集中开展矛盾隐患排查5次，解决群众实际困难300余件，化解群众矛盾273起。同时，阳明街道还注重把主动“排”与网格管理相结合，实现隐患排查末端智能化、精细化、实时化、具体化，让矛盾隐患在发展初期、萌芽状态就得到妥善解决，把对群众有利的实事快办、速办、办好。

　　为防止辖区法治建设走老路、“慢”半拍，查找问题病根找不到痛点、诊不准症结，阳明街道着力开展法治建设走“新”活动，在夯实法治建设基础的同时，积极构建依法治理新格局。截至目前，阳明街道联合市司法局阳明司法所共开展“法律走访”“法治体检”“法治讲堂”“法律预警”“法律专家总诊”“小微企业法律服务月”和法律“云直播”等法治走“新”活动500余次，实现辖区年度法治建设全覆盖、快提升，解决企业涉法问题100余件，出具法律意见书和风险提示函80余份，开展各类法律“问诊”300余次，提供法律援助3次。

　　如何让新时代“枫桥经验”在社会治理中显威力、起作用是夯实平安建设根基、推进基层治理全面创优的“新引擎”。为此，阳明街道在建强、建实群防群治队伍上下真功、使实劲，通过扩容推“星”，打造辖区平安志愿主力军。2022年，该街道通过招募快递小哥、市场店员、环卫保洁等人员，建立了街道、村（社）两级“红袖章”“民情医生”平安志愿服务队伍，推选平安志愿之“星”3批次50余人，开展平安志愿活动8次，把群众性平安防范、平安巡逻延伸到角角落落，推动防火、反诈、文明出行等平安宣传更贴近群众，带动“群防群治”及“平安公益”进村（社）、进学校、进企业、进家庭等活动深入开展。