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穿针引线
“产业红娘”激活
产学研融合生态
在中国汽车工程学会瑞安协同创新中心，研发人员正利用CAE仿真技术为多家企业解决技术难题。这个被企业主亲切称为“产业红娘”的平台，3年来已协助瑞安企业争取订单金额超过10亿元。
2021年成立的协创中心，整合全国高校、主机厂、头部零部件企业资源，链接2889名共享工程师、近2400家汽车供应链企业，精准匹配企业需求。该中心主任张国祥介绍：“我们通过建立工程师对接云平台等五大平台，有效加速智能汽车关键零部件创新资源在瑞安集聚。”
浙江铭博汽车部件股份有限公司在与协创中心共建“CAE联合仿真中心”后，实现了全流程无实物化验证，成效立竿见影：企业新增比亚迪、吉利等新能源车型订单，订单量提升30%以上，2024年产值突破34亿元，同比增长45%。产值的大幅增长让企业有底气投资2亿元建设“头雁型”未来工厂，该未来工厂达产后预计年产值约15亿元。
浙江荣际汽车零部件股份有限公司同样受益于此。该公司总经理陈荣旺说：“在协同创新中心的牵线搭桥下，我们与高水平科研院校合作，加快了技术攻关步伐。”通过与江苏大学李祎承教授团队合作，公司将汽车机油滤清器总成材料升级改进，年产值从原来的200多万元提升至千万元级别。
林茂鸟集
人才与创新沃土的
双向滋养
创新驱动实质是人才驱动。在瑞安科创产值良性循环中，人才成为驱动这一闭环的“灵魂”。
瑞安实施“一事一议”“一人一策”引才机制，构建起多层次人才体系。自2021年引进由欧洲科学院院士唐军旺领衔的石墨烯产业化项目以来，瑞安加速布局石墨烯等新型碳材料产业，推动前沿科技成果本地转化。目前，已累计引育海内外院士2名，国家级、省级领军人才66人，温州市“瓯越英才”计划95人，培育高水平创新团队7支；年均引进大学生1.8万名以上，培育技能人才2万名；全职在瑞优秀人才超1.3万名，人才总量稳居温州前列，为产业发展提供了多层次、全方位的人才保障。
今年，瑞安还在温州地区率先系统性、全覆盖式地建立了人才库，包括瑞商、海外侨胞、瑞中校友、企业人才、新瑞安人5个人才库，共收录8216名人才信息。“如果需要相关方面的人才，就可以从相应的人才库里寻找了。”市人才办负责人表示。
同时，瑞安迭代升级的“人才新政5.0版”，围绕创新创业、就业安居、子女教育等关键环节，构建覆盖全生命周期的服务体系，让瑞安成为人才向往的“创新之城”“宜居之地”。
正是人才、创新与产值之间这种紧密的相互滋养，让瑞安“热带雨林”生态保持源源不断的生机与活力。在这片沃土上，一幅高质量发展的精彩画卷正在持续书写……