千企百校，一期一会。
今年，是瑞安市举办“千企百校”人才合作对接会的第七年。作为全省唯一连续举办七届该类活动的县（市、区），瑞安通过该活动，达成产业重点领域合作意向2000余项，先后为30所学校和企业授牌“产校融合实训基地”，21个镇街与院校签订联络站协议，建成高校人才工作联络站81个，成为全省政产学研合作的标杆样本。
随着人才的不断集聚和高校成果转化项目的落地，瑞安正在打造的不仅是一个人才高地，更是一个人才与城市共同成长的良性生态圈。
看望校友+人才礼包
112家院校齐赴“人才约”
第七届活动延续了“引才专列+现场对接”的联动模式，截至10月底，瑞安“引才专列”版图覆盖全国30余个地区。当天，攀枝花学院、长江大学等“老朋友”与佳木斯大学、重庆医科大学等“新伙伴”共112家院校齐聚现场。
“我们有很多校友在瑞安就业。昨天到瑞安后，我们先去看望了在瑞安就业的校友。他们说，瑞安民营企业领导很开放和包容，他们可以直接向领导提意见谈想法，工作起来非常有归属感。”长江大学学生工作就业处徐老师介绍，“当天校企对接的情况也很不错，今年企业比较需要研究人工智能的人才，像瑞安市智远自动化设备有限公司等几家企业都前来咨询，并留了联系方式方便后续跟进。”
“老师，我们先添加微信，方便后续联系。”浙江展翔汽摩配有限公司总助张建刚在攀枝花学院的展位前坐下，就赶紧与学院就业处老师添加微信，“学院的学生来我们企业就业非常适合。很多攀枝花学院的校友在瑞安总部园区就业，来瑞安，有老乡；现在企业正在西南地区建造厂房，去西南，更便捷。稍后我把企业需求发给您，帮我们推介一些有意愿来展翔就业的学生。”
得知企业需求后，攀枝花学院就业处老师连忙拿出此行带来的“人才礼包”——《2026届毕业生有意向来福建、浙江地区就业的学生名册》。翻开厚厚的名册，记者发现，一页就是一位学生的简历。“您可以先看看名册，对有意向的学生可以直接发给我，我们回校后会和学生对接。”该校就业处老师热情地向张建介绍。
当天，“引才专列”还开回到“家门口”。2025“千企揽贤·百校赋能”瑞安“双十促双万”人才招聘会同步举行，华峰集团、瑞立集团等130余家企业在现场设展招聘，提供产品研发、机械设计、企业管理、销售专员等岗位2000余个，现场达成初步就业意向456人次。
链主引领+多方联动
构建产才融合“生态圈”
人才是企业发展的第一资源，是企业持续奔跑的“发动机”。第七届活动最鲜明的创新，是“链主企业+高校+人力资源产业园+服务机构”引才用工联合体机制。华峰集团、瑞立集团作为链主企业，分别与浙江工业大学、温州职业技术学院等高校，浙江温州人力资源服务产业园，以及温州市力邦人力资源有限公司、温州智通人力资源服务公司两家人力服务机构签约。
通过瑞安“千企百校”人才合作对接会，华峰集团与多所高校建立了稳定深入的合作关系，不仅在校园招聘、实习实训方面取得实效，更在“联合培养”“产学研一体化”等深度合作中探索出新路径。
“当天在场的百余所院校当中，有85所院校都可以在华峰集团内部找到历届校友。”华峰集团人力资源部经理裘英告诉记者，瑞安“千企百校”人才合作对接会开展以来，合作的院校中已有1200余名校友入职，对接会不仅打通了校企之间的信息壁垒，更构建起一座“人才共育、资源共享、发展共赢”的桥梁。
“希望通过引才用工联合体机制，与高校携手，在人才培养、科技研发、成果转化等方面开展更深层次的合作，共同打造‘校企命运共同体’，为企业注入源源不断的青春力量与创新动能。”裘英表示。
当天，校地恳谈会、院校代表实地走访调研企业也同步进行。校地恳谈会上，瑞安市政府领导与6所院校代表就人工智能等课题展开讨论，希望院校可以带来更多的产学研项目，通过“产业链+招才链”深度融合，推动科技成果加速落地。企业调研环节，院校代表走进华峰集团、瑞立集团等多家企业，实地走访企业车间和展厅，深入了解企业生产运营、技术研发及人才需求，为后续校企深度合作筑牢基础。
功能拓展+平台升级
延伸人力资源“服务链”
今年新增的人力资源服务业创新发展大会板块，成为连接产业经济与人才服务的“立交桥”。当天，瑞安市安保集团有限公司、合肥源动力经营者人才有限公司、超级太乙（杭州）数字科技有限公司和温州动能企业管理咨询有限公司4家人力资源机构签约入驻浙江温州人力资源服务产业园，将聚焦制造业“卡脖子”领域，提供高端猎头、技能培训等专业化服务。
2018年，浙江温州人力资源服务产业园开园，作为温州地区首家省级人力资源服务产业园，累计营收110亿元，创税4.3亿元，引进各类人才累计25万人次，各项数据领跑温州。2019年，智通人才集团战略布局浙南地区，成立温州智通公司并入驻园区，开启深耕区域发展的新篇章。“自入驻产业园以来，企业不仅在办公场地、政策咨询等方面享受到了‘一站式’的便利服务，更通过产业园这个枢纽，高效对接了市、县两级人社部门的指导资源与政策信息。”温州市智通人力资源服务有限公司总经理骆涛告诉记者。
2023年，瑞安市人力资源产业园和公共就业创业服务孵化基地（一期）工程启动，助力瑞安“百亿”人力资源产业发展。该项目坚持人才强市和就业优先发展战略，聚焦民生保障和服务保障，集成整合现有10个公共服务场所功能，逐渐形成涵盖人力资源要素“大市场”、人力资源信息“大数据”、配套综合服务“大基地”等功能齐全的“人才超级市场”，实现服务集聚、融合、升级。
“我们期待新园区的建成。”新入驻园区企业代表纷纷表示，希望通过?政策赋能、产业对接、招才引智等活动，助力瑞安产业发展提质增效，为瑞安“两业融合”提供坚实支撑。
政策迭代+生态优化
深耕服务“两业融合”助发展
“来了就是瑞安人”的城市承诺，在今年也得到全面升级。会上正式发布的《瑞安市面向全球招引高校毕业生“双十促双万”（2025—2027年）行动方案》，迭代升级10项组合政策，创新开展引才留才10大行动，以更大的诚意、更优的政策、更好的环境，构建从引才到留才的全链条服务生态，让每一位人才都能在瑞安安心创业、舒心生活、潜心发展，真正实现“此心安处是吾乡”的美好愿景。
“我校招生的温州籍学生数量常年位居浙江省内各市前列，与之相应的是，毕业生在省内就业时，温州也成为重要的就业基地。”浙江万里学院党委副书记朱邦相介绍，回去后，他会将瑞安新的人才政策带给学生，并向他们介绍当地的经济发展情况，让更多的学生来瑞安就业。
这场跨越七年的人才之约，不仅见证了瑞安从“人才集聚”到“人才引领”的转型，更为温州冲刺“双万”城市、提速打造“全省第三极”提供了坚强人才支撑。“未来，瑞安将持续深化‘千企百校’品牌效应，持续推进政务服务增值化改革，着力推动人力资源服务业与先进制造业深度融合，让人才‘安心创业、舒心生活、潜心发展’，以‘两业融合’书写高质量发展的新篇章。”瑞安市人力资源和社会保障局党委书记、局长金晓昆信心满满。