■记者 孔鹏飞 蒋超
通讯员 丁一颖 陈晶金 张玉
外卖员走进党群服务中心，不仅能歇脚纳凉，还能参与社会治理；网约车司机有了专属驿站，充电、吃饭、考证“一站搞定”；直播电商企业凝聚起年轻党员的“青力量”，把党旗插在算法研发一线……
这一幕幕镜头，正在萧山鲜活上演。针对数以万计的新就业群体，如何让党建工作在这里“扎下根、开出花”？萧山的答案是：把党组织的关怀送到最需要的地方，把党员的先锋模范作用发挥在最关键的岗位，让每一位奋斗者都能找到组织、感受到温暖、看得到未来。
“党旗红”凝聚“青力量”
走进愿景翰唐（杭州）传媒科技有限公司，一块“红色代码攻坚队”的牌子格外醒目。这支由党员技术骨干领衔的队伍，正在进行新星矩阵智能视像引擎的开发攻关。
这是一家典型的直播电商服务机构，95%以上员工是年轻人。去年8月，公司党支部正式成立，从最初的3名党员发展到如今在册党员近20名、流动党员20名。目前，公司正在建设面积约420平方米的党建展厅，打造以“青春引力·红动愿景”为主题的党建品牌体系，推动企业党建与业务深度融合。
“年轻人聚集的地方，就是党建最该扎根的地方。”愿景翰唐（杭州）传媒科技有限公司党支部书记陆姿余表示，“以党建促发展，这是我们打造新业态特色党建品牌的初心。”建好党建阵地，既能引领企业合规经营，把控发展方向，也能关怀灵活就业群体，增强员工归属感，推动公司稳步前行。
在萧山经济技术开发区，愿景翰唐并非孤例。萧经开锚定“党建强、发展强”目标，深度培育“党建红·圣奥绿”等具有行业影响力的非公党建品牌，联合40余家单位组成产业社区党建联盟，夯实新兴领域党建工作实效成果。
未来，萧经开将聚焦“强组织、强品牌、强服务”全力攻坚，延伸组织覆盖、壮大品牌矩阵、升级服务效能。通过构建“一企一品”党建品牌矩阵，实施“1+2+N+X”工作法，坚持党建工作与经济发展的同频共振、深度融合，以高质量党建引领助力高质量发展。
从“过客”变身为“主角”
在萧山交投长运修理分公司，一间“爱心驿家”刚刚完成升级改造。这里不仅是全国“最美驿站”，也是我区首个新能源汽车服务驿站。
聚焦网约车司机的痛点，区交通局设立萧山区交通运输行业新就业群体驿站，并设立全区唯一的网约车驾驶员资格认证考点，上线“上心办·云窗”数智窗口，实现百余项业务“一网通办”；还提供招募、培训等服务，让网约车司机既补“动能”更补“心能”。随着功能不断完善，驿站也在网约车司机群体中“出圈”了，每天车辆进出数量约为750辆次。
而在新塘街道文源社区，外卖员、快递员有了自己的“娘家”——萧山区网约配送群体党群服务中心。840平方米的三层空间，集生活服务、健康关怀与休闲赋能于一体，构建起覆盖工作生活全场景的“5分钟便利圈”。
党群服务中心的设立，也让社区治理有了新抓手。文源社区的流动人口约为8000人，其中外卖员、快递员超过600人。党群服务中心成了连接社区与新就业群体的纽带。“以前他们是社区的‘过客’，现在他们是社区的‘主角’。”文源社区工作人员李烨杰表示。
一组数据，折射出萧山新兴领域党建的力度与温度：截至目前，区委社工部牵头升级完善新就业群体服务驿站104个，在全区173个住宅小区推广杭州“小哥码”，推动32家社区食堂、老年食堂进一步向骑手开放。
从“送温暖”到“赋能力”，从“服务对象”到“治理力量”——我区的新兴领域党建工作，正在完成一次深刻的范式转换。它让每一个奋斗者都能感受到组织的温度，让每一份努力都能汇入城市发展的洪流。这，或许就是新兴领域党建工作“有效覆盖”的萧山答卷。