凌晨四点，靖江街道和顺村的灯已经亮了。
货车倒车的蜂鸣声、分拣线运转的轰鸣声、电动车穿梭巷道的提示音，构成了这个“物流村”最日常的背景音。申通、圆通、顺丰、菜鸟等物流企业扎堆于此，近7000名常住人口中，70%是快递员、外卖骑手等新就业群体。
过去，本地村民管他们叫“外来客”，小哥们也把自己当成“过客”，白天奔波，夜里回出租房睡觉，跟村子谈不上感情。
但这几年，村子悄悄变了。
暑假里，快递小哥的孩子们会准时走进“和光少年成长营”学习；夜晚，穿着工服的小哥开始主动上报故障路灯、清理雨水箅子；老人突发头晕时，第一个赶来的，是附近送件的小哥。原本高速运转的“物流村”，慢慢长出了烟火气与人情味，也让越来越多新就业群体真正融入乡村、扎根乡村。
从“物流村”到“幸福村”，和顺村正以新就业群体融合为切口，探索城乡融合背景下的基层治理新路径，让更多“新村民”共享共富发展成果。
■文/记者 童宇倩 通讯员 王畅
王伟东 图片由和顺村提供
从“胜利大队”到“物流村”
用孩子撬动融合
靖江和顺村， 原来叫“胜利大队”。
1949年，新中国成立初期属山前乡14村；1981年，胜利大队更名“和顺大队”；1984年改为和顺村村民委员会，村名一直沿用至今。很长一段时间里，这里和许多江南村庄一样，种田、务农，日子平静而缓慢。
转折出现在2009年。那一年，村里启动征地拆迁，申通、圆通等物流企业相继落地。靠近机场、交通便利、租金相对低廉，让这里迅速成为物流企业集聚村。目前，村里有中小型企业64家，以快递物流相关产业为核心。
原本只有2000多人常住的村庄，很快涌入近6000人。后因拆迁，实际本村常住人口减少至1000多人，成为名副其实的“物流村”。快递员、分拣员、外卖骑手从全国各地涌来，安徽、河南、四川口音此起彼伏。村里的农房陆续改造成出租房，白天巷子里停满快递三轮车，深夜还有货车进出。
变化带来活力，也带来陌生感。
“本来村里都是熟面孔，后来物流发展起来后，人一下多了起来，村里也有一部分人因拆迁搬走了，外来的人越来越多，心里多少会有点不安。”70岁的村民施奶奶回忆道。
矛盾往往藏在小事里。快递车、外卖车随意停放堵塞村道，外卖箱堆放占用公共空间，村民投诉不断。还有骑手因停车问题和房东发生口角，后续送餐刻意绕路，双方关系一度紧张。“本地人”和“外地人”之间，像隔着一道看不见的墙。
如何打破这层隔阂，让新老村民真正融合在一起，让越来越多新就业群体从“进村谋生”变成“留村安家”？和顺村把目光投向了孩子。
去年暑假期间，很多“新二代”（新就业群体子女）无处可去。村里办起“和光少年成长营”，专门服务快递小哥的子女。一场场活动，请来靖江一小、二小、三小和靖江初中的专业教师，以公益的形式开展学业辅导、心理关怀、职业体验、非遗传承等课程，孩子们在体验中学习到更多知识。
“大人之间有隔阂，很难主动走近，但孩子是家庭的情感纽带，打动孩子就能激励家长，进而推动全村共生发展，这是我们从孩子切入的核心逻辑。”和顺村党委书记、主任陈立军介绍，一开始很多家长不信任，担心形式主义、担心收费，去年第一届成长营仅有25名孩子参与，“后来我们免费开放、全程公益，提供学业辅导、心理疏导，家长的信任度有了大幅提升。”
成长营里，最受欢迎的是非遗体验、职业体验、融媒小主播课程。孩子们学折纸、唱村歌，也第一次举起话筒当“小记者”，在镜头前自信大方地展示自己。
慢慢地，过去见面很少打招呼的家长，因为接送孩子开始熟络。村民发现，原来这些外地骑手也会陪孩子做手工、背古诗。而新就业群体也慢慢意识到，自己并不只是“过客”，而是共同参与村庄建设、共享发展成果的新村民。
数据最能说明问题：“和光少年成长营”已惠及超七成“新二代”家庭，并带动42户新就业家庭参与村庄治理，家长治理参与率提升至56%，越来越多新就业群体开始从“旁观者”变成“参与者”，对村庄的归属感和认同感也不断增强。
如今，快递小哥们对新一年的暑假有了新的期待，“和光少年成长营”会给孩子们推出新课程，申通快递的“小候鸟”班看中成长营的师资力量，也希望参与其中，新老“村民”其乐融融。
变“旁观者”为“主人翁”
“新邻速递队”激活基层治理
晚上9点，外卖小哥小朱送完最后几单，骑车经过村道时，发现一处雨水箅子被落叶堵住了。
那天正下着雨，积水已经漫过路沿。他停下车，顺手清理掉堵塞杂物，又拍照发进村里的联络群。十几分钟后，村干部赶到现场处理。
这样的“微善举”，如今在和顺村蔚然成风。下雨天哪条道路排水井堵塞了，深夜哪盏路灯不亮了，哪处存在安全隐患了，穿梭在村里的快递员、外卖骑手总能第一时间发现并上报，比村干部更及时、更高效。
这些奔波在路上的小哥们，有一个共同身份——“新邻速递队”成员。去年5月，村里特别成立“爱心驿家·新邻速递队”志愿服务队，巧妙利用新就业群体走街串巷的职业特性，让半数快递小哥、外卖骑手在日常工作中参与基层治理，巡查安全、收集需求。目前，队伍已有成员100人左右，成了和顺村基层治理的“移动探头”和“前哨员”。
来自安徽的申通小哥李仲法，就是其中一员。他来和顺村已有6年，此前在其他街道工作，后来听同行说，靖江物流企业集中、环境也更好，他便搬了过来，在这里安了家。今年，他主动加入“新邻速递队”。
“来了这里就想尽快融入大家，也想帮村里做点事。”李仲法说，平时送件途中，遇到老人腿脚不方便，他会顺手帮忙带药、买菜，“都是小事情，大家熟了，就像邻居一样。”
“新邻速递队”成立了，村里顺势推出“积分制”，鼓励村民及新就业群体参与志愿服务活动、上报安全隐患、分享治理金点子等社会治理，积累的相应积分可以用来兑换生活礼包，还能评“荣誉村民”，进一步增强新就业群体的身份认同感。
人与人之间的关系，也在这样的互动中慢慢拉近。去年夏天，本地独居老人陈奶奶突发头晕，刚好顺丰小哥小李送餐路过，第一时间联系村干部、送医垫付医药费，后续还经常上门看望、帮忙买菜。陈奶奶也经常给路过的小哥递水、送点心，逢年过节邀请小哥到家吃饭。
从一个人的善举到一群人的参与，从单向服务到双向奔赴，和顺村的探索不止于此。近年来，村里创新推出“和力暖融?顺新而动”志愿服务项目，聚焦“新二代”需求，打造“和光少年成长营”。联合申通、圆通、靖江三小等单位，开展夏日送清凉、晨光暖胃爱心早餐、We来号志愿服务进园区等活动，解决实际困难。组织新老村民共同参与民俗活动、观看文艺汇演等，增进文化认同与情感交流。
2025年度，项目累计开展特色活动 38场，服务“新二代”及新就业群体超500人；“新二代”活动参与率从 47%提升至88%；亲子矛盾发生率下降34%：新就业群体本地租房稳定性提高 20%，推动村庄从“产城融合村”向“和美幸福村”蝶变。
“接下来，我们想把项目打造成可复制、可推广的‘和顺方案’，扩大‘新邻速递队’规模，完善积分制、‘荣誉村民’机制，深化新老村民文化共融，让更多奋斗者在这里找到归属感、获得幸福感，持续探索新就业群体融入乡村治理的‘和顺方案’。”陈立军表示。
记者手记
在和顺村，近7000名常住人口中，超七成都是快递员、外卖骑手等新就业群体。如此庞大的外来人口，基层治理本就是一道难题。采访中，村党委书记、主任陈立军坦言，物流行业流动性强，大家的时间都被订单切割，“跑得越多，挣得越多”，要让他们停下来参与活动、参与治理，并不容易。
和顺村治理的巧劲在于，它没有简单地把新就业群体当成管理对象，而是先聚焦这些人的需求：有人要养家，有人要照顾孩子，有人想被尊重，也有人想真正融入一座村庄。
村里从这些细微需求入手，努力建立一种新的联系。孩子放学后的成长营、积分兑换里的荣誉感，看似都是“小事”，但背后其实是在重建人与村庄之间的情感链接。很多时候，一个人愿不愿意参与治理，不取决于制度有多复杂，而取决于他是否觉得“这里和我有关”。
这也是和顺村最值得关注的地方。它没有把新就业群体当作“过客”，而是在努力把他们变成真正的“村里人”。或许，对一座流动人口占多数的村庄而言，真正重要的，从来不是把人留下，而是让人愿意把这里当成家。