“潮启WE来”萧山区全国高校春季巡回招聘活动收官

　　本报讯（记者 刘殿君 通讯员 韩文菁）日前，“潮启WE来”萧山区全国高校春季巡回招聘活动圆满收官。

　　招聘活动以更开放的姿态、更精准的对接，实现一次次产业与人才的“直面对话”、一场场城市与青年的“双向奔赴”，足迹已遍布武汉、长沙、天津、北京、西安、哈尔滨、南京等省内外13座城市、42所高校，累计跨越1.3万公里，企业线下累计收获简历近10000份。

　　招聘紧扣建设“296X”先进制造业集群体系部署要求，组织了万向集团、荣盛集团、科百特、宏胜集团、云尖信息、浙江亚太机电、浙江盛达铁塔、西电杭州研究院等近60家名企院所参与，释放了人工智能、集成电路、材料化学、汽车零部件、科学研发、金融服务等多领域优质岗位。

　　一位哈工大的博士在参加现场招聘会时感慨：“没想到萧山有这么多与我的研究方向高度契合的研发岗位，而且产业集群效应很明显。”这是萧山以产聚才、以才兴产的真实写照。

　　萧山不仅以产业高度吸引青年，更以政策温度留住人才。在多所高校双选会招聘现场，“杭州萧山人才政策咨询”展位也是学生打卡的热门展位之一。高校应届生可享受生活补贴、租房补贴、二次生活补贴，累计最长28天（27晚）的 “青荷驿站”免费住宿等福利，实现“落脚即安心”。更在高校线下推广 “萧然青才卡”，集成了政务、文旅、消费、金融等多项权益，让青年人才“一卡连城”，感受“萧山懂你、更挺你”的诚意与温度。

　　“潮启WE来”不只是一场场的巡回招聘，更是萧山建设“青年向往之城”的重要支点之一。春季校招期间，与哈尔滨理工大学、安徽大学等高校正式签署“人才交流合作协议”，建立紧密型“产、学、研”相结合的战略伙伴关系，构筑人才培养交流的合作平台。

　　同时，探讨开展暑期访企拓岗等延伸活动，让青年未入职、先融入。萧山目前35周岁以下青年人口已突破103万，是浙江首个“青年百万区”。青年与城市，正彼此成就、共同生长。下一步，我区将持续深化“潮启WE来”全国高校巡回招聘品牌内涵，迭代“政策+平台+服务”组合拳，提供更多青年向往的服务活动。