本报讯（记者 刘殿君 通讯员 韩文菁）日前，区人力资源和社会保障局举行“论技萧山 奔竞国赛”职业技能系列竞赛启动仪式，擂响2026年技能比武的战鼓。
2027年，第四届全国职业技能大赛主赛场将落户萧山。作为技能人才总量多年领跑的城区，这不仅是一份荣誉，也是对萧山区技能培育体系的一次检验。活动现场，发布了2026年萧山区职业技能系列竞赛赛项清单，构建起“巅峰论技精英赛”与“全民奔竞精选赛”双轨并行的竞赛体系。
在“精英赛”板块，聚焦产业发展与新就业形态群体诉求，精准锁定工具钳工、工业机器人系统运维员、网约配送员、城市管理网格员等重要工种，覆盖智能制造、民生服务、基层治理等领域。而“精选赛”板块则把竞技舞台搭进院校、村社和企业——人工智能训练师、无人机应用技术、咖啡师、乡村厨娘等10余场赛事，让技能比拼不再局限于工厂车间。
区人社局相关负责人表示：“希望通过精英赛选拔国赛种子，通过精选赛营造‘人人皆可参与’的技能氛围。当前，萧山已依托萧山技师学院组建了多支赛事备战梯队，常态化集训已经启动。”
2025年，我区出台“新萧匠”高技能人才队伍建设意见以及配套实施细则，打通技能人才引育留用全链条。截至目前，全区技能人才总量超44万人，稳居全省区县首位。同时，已创新构建“1+3+N”基础技能培训网络，以萧山技师学院为核心，三大中心镇为枢纽，村社、企业为末梢，逐步织密“30分钟职业技能培训圈”，已建成8个技能型乡村（社区）、88家技能型企业。
今年，我区计划全年开展技能培训2万人次以上，新增技能人才6000名以上。与此同时，创新推进青年实训基地、乡村（社区）技能实训基地、高技能人才公共实训基地分层、分类体系化建设，强化“一人一技”平台支撑。其中，将重点打造长龙航空“青年实训基地长龙领航学院”实训品牌，在市级公共实训基地分基地的基础上力争实现新突破。
值得一提的是，为畅通技能人才成长通道、助推共同富裕与高质量发展同频共振，区人社局还将按照东、北、南三大板块布局特色培训网络，推动“百村百样”技能型社区、技能型乡村和“千企千富”技能型企业等技能型社会基本单元建设，让每一个愿意打磨技艺的人，都能在家门口找到学习的课堂、展示的赛场、成长的阶梯。