我区2026年享受市政府特殊津贴高技能人才选拔推荐工作启动

　　本报讯（记者 刘殿君 通讯员 韩文菁）日前，萧山区2026年享受市政府特殊津贴高技能人才选拔推荐工作启动。

　　选拔推荐对象为中国国籍（含港澳台）技术人员或取得永居证的外籍人员，需要在我区工作2年以上（工作时间计算至单位申报截止日），近5年来在技能岗位上取得显著业绩、成果，作出突出贡献。

　　选拔推荐对象一般应为高级技师（一级）职业资格或职业技能等级，或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：

　　获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”、钱江技能大奖、浙江大工匠、浙江省高技能领军人才、浙江省高技能青年人才、浙江省首席技师、浙江省技能大师工作室领衔人、浙江省技术能手、浙江省劳动模范等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。

　　在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等；在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认；在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国内同类职业（工种）中产生重要影响；有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题；在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉；在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。

　　此次选拔推荐工作围绕我区“296X”先进制造业集群建设，重点关注人工智能产业，面向在我区经济社会高质量发展中做出突出贡献，产生重大示范引领效应或者在瞄准科技前沿、引领支撑国家和省市重大科技战略创新发展中取得卓越成效的人才。注重推荐我区大企业、大平台中的高科技、高技能人员，在促进乡村振兴、实现共同富裕方面做出重要贡献的人员，非公有制单位和长期扎根基层一线、西部地区的人员。

　　按照相关要求，各有关单位要严格选拔条件和推荐标准，把人选质量放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，好中选优。要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向。注重选拔一线的创新人才，切实将那些长期辛勤工作，取得突出业绩、作出重要贡献，业绩、成果和贡献为同行和社会认可的人才选拔上来。