■记者 肖中扬 张五一 蒋超
每一次转型，都在“破”与“立”的激荡中完成跃迁。
在高质量发展的时代洪流中，萧山正以一场静水深流又雷霆万钧的自我革新，回答着传统工业强区向现代化产业体系转型的时代之问。
这场变革的核心引擎与具体抓手，正是我区全力攻坚的18项“牵一发而动全身”的重大改革——“破”路径依赖之困，“立”平台牵引之基；“破”要素瓶颈之难，“立”发展动能之强；“破”同质竞争之弊，“立”创新变革之活……
它们如同一套精密的手术方案，系统性切入萧山发展的关键环节，为这座城市“强筋健骨”，显著提升高质量发展的“战斗力”。
立思路 以“效”驱动跃迁
平台是萧山发展的主抓手、主阵地、主引擎，以平台带动全域、以全域支撑平台也是萧山迈向高质量的“第一策略”。萧山的改革，“破”的是粗放的空间供给，“立”的是“放管结合”的全新治理逻辑。
在萧山经济技术开发区，一场刀刃向内的“效能革命”，对“大平台如何实现高效能治理”的时代之问作出了精准回答。
改革的核心，是“回归主业、重塑效能”。江南科技城、绿色智造产业园、信息港三大属地管理局应运而生，超过60%的人员力量配置在服务企业的最前沿，让“听得见炮火的人”真正拥有了指挥权。
其下辖的江南科技城，是观察这块“试验田”的精细样本。这场改革不仅是物理上的“瘦身”，更有着化学反应般的“增效”——项目落地、问题解决的周期大幅缩短。如金帝·新道蓝谷生命科学园遇到的实际难题，仅用时45天就解决了：在实现地铁站到园区“10分钟接驳圈”的同时，更通过300米智能管道，让蒸汽损耗直降18%，得到企业大力点赞。
在这里，一座3.78平方公里的科创“特区”，也在悄然改写中国产业园区的发展逻辑——
凭借“政府主导、企业主体”的双轮驱动模式，海归小镇·传化科技城创新构建“研—招—投—运—服”一体化运营模式：研究院跟踪细分产业动态，招商团队90%以上为生物化学相关硕士，投资板块以产融投一体化打造“基地+基金”“房东+股东”模式，运营服务团队解决企业落地全流程难题。
截至目前，海归小镇·传化科技城已入驻700余家企业。湘湖实验室等顶尖科研机构与入驻企业深度联动，助力入驻企业将研发成本降低60%，实现从“房东”到“创新合伙人”的转型。
作为全省唯一的农业领域省实验室，近日，湘湖实验室还联合浙江省农业科学院举办了“人工智能+农业”科创路演大会，为培育农业新质生产力提供了“萧经开样本”。
这场科创路演，释放出的信号很鲜明：萧经开正全力构筑多元化科创平台矩阵，成为高能级科研平台扎根发展、前沿科技成果落地转化的沃土，助力智慧农业落地生根、开花结果。
如果说“内向破局”，改的是“怎么管”，那么“外向融合”，聚焦的则是“优化布局”。
钱江世纪城，财政总收入连续四年超百亿元，却也面临着空间不足的瓶颈。去年8月，萧山将杭州南站枢纽范围8.53平方公里，划入了钱江世纪城，让更多总部经济孵化的制造项目有地可落。“一城”“一站”的“双向奔赴”，不仅是地理空间的叠加，更是功能、流量与能级的战略重组，旨在破解“有空间的没流量、有流量的没空间”之困。
前段时间，南站板块产业发展规划和高质量发展三大行动重磅发布。从“建枢纽”到“兴产城”，钱江世纪城南站板块正式进入了全面建设、加速提能的新阶段。通过整合南站资源，钱江世纪城实现了层级突破、拓展了发展空间、增强了要素承载力；而南站将全面融入更高平台能级体系，加快把钱江世纪城品牌效应、成熟开发经验、丰富产业资源等转化为自身发展优势。
立驱动 迭代“创新基因”
今年，西电杭州研究院获评省级新型研发机构最高等级的“五星”认证。这份荣誉背后，是一套独特的“创新算法”——
研究员励勇远拥有双重身份：既是研究院的科研人员，也是浙江地芯引力科技的“科技副总”。凭借“身份在高校，研发在一线”的院企双聘机制，他自由穿梭于学术前沿与产业攻坚之间。研究院为他这样的“双栖人才”扫清了障碍：无论成果归属企业还是高校，都纳入个人绩效。
这扇畅通学界与业界的“旋转门”，正是萧山以高能级科创平台深化“教科人一体改革”赋能产业高质量发展的关键设计：设立“编制池”，解决身份之忧：创新“全时双聘”，激活人才流动：推行“人才共享”，实现精准赋能。
改革的目标，旨在打破体制内外的流动壁垒，将人才从“单位人”转变为“社会人”。通过构建区域性的人才要素市场，让人才价值在高校、平台、企业之间根据创新需求自由配置，最大化释放人才红利。
针对科创平台与产业链结合不紧、成果转化率不高的堵点，改革建立星级评价体系，对高能级科创平台、企业研发机构进行多维度评价，引导创新资源高效配置；构建分层分类院企合作模式，推动合作从“服务单个企业”向“提升整个产业”、从“赋能传统”向“布局未来”转型。
更具革命性的，是我区首创的“安心宝”。通过“先研后付+科技保险+科研贷款”机制，有效整合了平台、人才与金融资源，“安心宝”已完成3.0版本迭代。日前，西电杭研院、杭州恒领科技有限公司等作为“安心宝”3.0版首批受益单位，分别与萧山科技成果转移转化中心、萧山农商银行、太平科技保险股份有限公司完成签约。“现在，我们和平台合作时心里踏实多了，大幅降低了试错成本和资金风险。”杭州恒领科技有限公司创始人兼首席总工程师黄迎胜表示。
“智力+产业”，带来的是“乘数效应”。持续攀升的“含新量”，正稳步转化为高质量发展的“含金量”：
企业矩阵跨越式成长——国家高新技术企业总量突破2300家，较2020年实现翻番。
人才活力充分迸发——191名“双聘人才”穿梭于学界与业界， （下转第2版）