我区开展“人才服务进企业·两业融合助发展”行动

　　本报讯（记者 刘殿君 通讯员 韩文菁）为持续深化人力资源服务业与制造业“两业融合”发展，精准对接企业人才引进培育、用工稳定保障和科研平台升级等需求，近日，区人社局下沉一线，暖心开展“人才服务进企业·两业融合助发展”上门服务行动。

　　工作人员深入辖区8家重点企业，面对面宣讲人才政策、实打实摸排用工需求、点对点破解发展难题，全方位护航企业人才高质量发展。

　　本次走访聚焦规上企业、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业等重点主体，巧用前期摸排+精准上门两步工作法，靶向发力不走过场：先通过电话提前沟通，初步了解企业发展过程中的实际难题，逐企梳理分析人才工作堵点痛点；再按需灵活调配上门服务小队，精准高效送上“点单式”专属服务。

　　随后，一对一详解高层次人才认定政策，助力人才应享尽享惠才红利； 全流程指导博士后科研工作站申报建设，助力企业搭建高能级科创平台；精细化做好专业技术人员职称认定服务，夯实企业专业人才梯队；宣讲我区“两业融合”特色服务模式，打通人力资源供需对接通道。

　　本次助企服务结合企业实际靶向破解痛点，在古珀科技，企业此前对人才认定工作重视不足、政策知晓不全面，工作人员上门精准送达高层次人才专项政策，细致讲解申报条件、补贴待遇与办理流程，引导企业深挖存量人才、主动申报认定，充分释放政策红利。在龙兴航电，企业一直困扰于专业技术人才职称申报路径不清、办理无头绪，此次走访现场一对一理清流程、答疑解惑，成功打通职称认定便捷通道，妥善解决企业人才晋升堵点，筑牢企业专业人才根基。

　　下一步，区人社局将深耕两业融合协同发展机制，精准开展分类指导服务。针对用工需求大的企业，搭建与人力资源服务业企业的联系平台，畅通人力资源供需联动渠道，高效纾解企业用工难题。聚焦人才政策诉求集中的企业，深化优化“点单式”专属人才服务，以人才链赋能产业链提质增效。