我区11名高技能人才
入选“浙江工匠”培养项目

　　本报讯（记者 刘殿君 通讯员 韩文菁）日前，2025年“浙江工匠”培养项目人员名单发布，我区11名高技能人才凭借精湛技艺与过硬实力光荣上榜，入选人数位居全市前列。这一成绩不仅彰显了我区技能人才队伍的硬核实力与集聚优势，更是我区在推进“技能萧山”建设进程中的生动实践。

　　入选的恒逸集团设备动力部副经理高苗苗，精通机加工及化工设备维护，参与多个大型锦纶及己内酰胺项目的设备管理及技改工作，多次获技术创新奖及优秀员工、管理标兵等荣誉，拥有高级技师、中级工程师职称。

　　杭州前进齿轮箱集团股份有限公司装配钳工高级技师张军，此前曾入选浙江省“百千万”高技能领军人才培养项目，获评萧山区“首席技师”、萧山区职业技能带头人。他拥有实用新型专利2项，参与的39个项目获公司科技成果、双革四新奖项，为企业节约成本达270余万元。

　　邓波是萧山供水公司江东水厂技术员、维修电工技师、工业机器人高级技师。入职以来，他深耕设备电气检修、仪表维护及项目调试，精研编程，参与项目节能降耗50余万元。先后斩获国家及省市技能竞赛多项大奖，获评省金蓝领、市和区技术能手、杭州数字工匠、市青年岗位能手等荣誉。

　　技能人才是支撑区域制造力与创新力的关键基石。近年来，萧山持续深化“技能萧山”行动，围绕先进制造、数字经济、现代服务等重点领域，构建起政策引领、平台支撑、评价激励有机融合的技能人才发展生态。此次入选的11名工匠，既有深耕智能制造一线的技术骨干，也有在传统技艺中推陈出新的行业能手，充分体现了萧山技能人才“多领域覆盖、多梯次并进”的特点。

　　截至目前，我区累计拥有浙江工匠60名，覆盖先进制造、现代服务、数字经济等多重领域，与全区44.59万技能人才大军、16.05万高技能人才深度融合，构建起“名匠领航、良匠共进、新匠崛起”的梯次培育格局。从“一人一技”到“一产一匠”，萧山正以工匠精神为内核，推动技能人才队伍从“数量积累”向“质量跃升”转变。

　　回顾近年来萧山在技能人才培育方面的探索，不难发现一系列扎实举措：搭建校企合作平台，推动职业院校与链主企业共建实训基地；完善职业技能等级认定机制，拓宽技能人才成长通道；持续开展“萧山工匠”选树活动，营造“尊重技能、崇尚匠心”的社会氛围。正是在这样的制度土壤中，一批又一批高技能人才脱颖而出，成为推动区域高质量发展的重要力量。

　　近年来，我区紧扣产业发展需求，构建 “选、育、评、奖、用” 全链条培育体系，全力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍；广泛开展技能提升培训，分层分类推进技能晋级、岗位练兵、技术研修等活动，不断提升职工技能水平；搭建劳模工匠创新训练营、技能竞赛等平台，为技能人才成长赋能。