萧山发布青年入乡“十二条” 四大亮点点亮乡村青春赛道

　　■首席记者 何可人 通讯员 周介媛

　　在昨日举行的全区以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”工作推进会暨区委农村工作会议上，《萧山区支持青年入乡“十二条”措施（试行）》正式发布。政策聚焦青年“愿意来、留得住、干得好”核心诉求，围绕引才、创业、成长、安居全链条发力，为青年投身乡村振兴送上“真金白银”的政策大礼包。

　　就业有补贴  扎根有底气

　　政策直击青年入乡就业顾虑，推出重磅从业津贴。

　　政策明确，对农业经营主体新招聘的35周岁及以下全日制大专以上学历、45周岁及以下中高级职称与高级技师等人才，发放3万元至10万元农业从业津贴，三年期满一次性兑付；赴远郊农业领域就业的毕业生，还可额外享受连续3年通勤补助，切实降低入乡成本。

　　同时，农业经营主体引进高层次科技人才与科研团队，可按协议金额15%申领最高30万元补助。实施“兴乡人”计划，培育青年乡村推介官，支持乡村运营与人才引育，让青年人才“引得来、留得下”。

　　创业强赋能  逐梦有支撑

　　针对青年农创客创业痛点，政策构建全周期扶持体系。

　　青年农创客可申领5000元初创补助，区级农业产业项目开设青年专属申报通道，同等条件优先立项，最高可获投资额50%、上限800万元补助，省市级获奖农业项目落地也可分别申领最高10万元、5万元补助。

　　在用地、金融、资源方面同步加码，新增用地指标优先保障青年创业项目，在未来乡村、组团振兴共富带中优先开展青年创业空间建设，多元金融产品提供贷款贴息与保险担保，国企平台全方位提供土地、空间、渠道等支持，让青年创业“轻装上阵”。

　　成长搭平台  成才有通道

　　政策着力提升青年兴乡本领，搭建实践与培育矩阵。

　　全域布局青年入乡实践站点，新建站点补助5万元，优质站点每年可获2万元至10万元补助；通过“薪火乡传·百师千徒”传帮带活动，发挥专家引领青年入乡作用；积极组织开展各类培训，实用人才培训最高补助600元/人。

　　优秀入乡青年在人才认定、乡村工匠、乡土专家认定中优先推荐；市级以上荣誉奖励、各级特殊津贴可获1:1配套，年度最高10万元/人；国家、省、市级比赛参赛团队最高补助1万元，让青年在乡村“干出彩、有奔头”。

　　安居暖人心  生活有保障

　　为让青年留得安心、住得舒心，萧山全面优化安居服务。

　　支持镇街与农创园区盘活闲置资产打造青年居住空间，区级给予财政补贴；持续优化“青荷驿站”布点，让青年“住得稳、过得好”。

　　依托“萧农帮”数字平台，提供政策查询、就业指导、孵化培育一站式服务，全方位营造青年友好型乡村发展生态。

　　据悉，该政策自文件发布30日后施行，试行期一年，2026年1月1日起参照执行，实行就高不重复、月度联审快兑、闭环动态管理机制，以全方位保障吸引更多青年扎根萧山田野，在乡村振兴舞台上绽放青春光彩。