■文/记者 项亚琼 通讯员 缪妙
新春开工热潮涌动，临浦镇辖区内企业开足马力、干劲满满，处处展现出蓬勃向上的新气象。热气腾腾的发展场景背后，离不开临浦镇一项项贴心实在的民生服务：从让青年人才安心落脚的“青荷驿站”，到守护职工权益的和谐劳动关系样板站，临浦镇用实打实的举措把服务送到群众身边，让幸福来“临”看得见、摸得着、感受得到。
“青荷驿站”筑港湾 引才留才优环境
对于年后新来临浦求职发展的青年来说，如果你暂时还没找到合适的落脚之处，“青荷驿站”便是贴心之选。为吸引青年人才、服务青年发展，让来临浦求职的年轻人安心落脚、轻装上阵，临浦镇于今年1月正式启用“青荷驿站”，为青年人才筑起温暖港湾。
“青荷驿站”选址临浦开元名庭酒店，配备20间整洁舒适的客房，提供拎包入住、24小时WiFi、洗衣房、机器人送餐等完善配套，周边交通便利、生活设施齐全，可为符合条件的青年提供最长7天免费住宿，切实减轻其求职初期的经济与生活压力。同时，驿站申请流程简便高效，面向非萧山户籍、在萧无住房的毕业学年在校生及毕业两年内大专以上青年开放，只需凭企业面试通知、实习证明或招聘会相关凭证，通过“杭州人才”小程序即可在线申请、快速审核、便捷入住，让青年一来临浦就能感受到城市的诚意与温暖，真正实现安心落脚、求职无忧。这一暖心举措不仅解决了青年求职期间的居住难题，更成为临浦礼遇人才、服务人才的暖心窗口，让每一位到来的青年都能感受到满满的归属感。
青年安则城市兴，临浦镇以暖心服务搭建起坚实的引才留才桥梁。近年来，临浦镇依托“萧南聚才”联合招聘平台，持续开展常态化招聘送岗活动，线上线下精准推送岗位、解读政策、指导就业，为企业引才和青年就业搭建高效对接平台，以实实在在的服务吸引更多青年扎根临浦、逐梦前行。
劳动关系创样板 权益护航促和谐
在用心做好青年人才服务、持续优化发展环境的同时，临浦镇始终把职工权益保障摆在突出位置，扎实推进和谐劳动关系建设，全力营造企业安心发展、职工安心干事的良好生态。凭借规范完善的服务体系与务实高效的工作举措，2024年临浦镇和谐劳动关系服务站成功获评“浙江省基层劳动关系公共服务样板站点”。
为让职工办事更便捷、诉求更畅通，临浦镇整合多方资源，严格按照标准化建设要求，打造集政策咨询、纠纷调解、权益维护、暖心帮扶于一体的一站式服务阵地，并深度融合最美“爱心驿家”资源，配齐便民服务设施，切实打通服务职工“最后一公里”。在此基础上，临浦镇组建专业服务团队，推行网格化法律服务，公开办事流程与服务标准，全面提升服务透明度与办事效率。与此同时，临浦镇坚持源头化解、部门协同，高效稳妥处置各类劳资纠纷，全力维护企业与职工双方合法权益。依托“暖心‘临’距离”服务品牌，临浦镇还常态化开展普法宣传、就业服务、心理关爱等主题活动，积极引导企业依法用工、职工依法维权，持续构建互信共赢的和谐劳动关系。
从为求职青年搭建温暖港湾，到为广大职工筑牢权益防线，临浦镇以全链条、全方位的民生服务，不断提升群众的获得感、幸福感与安全感，用务实行动擦亮民生服务品牌，为区域高质量发展凝聚强大合力。下一步，临浦镇将持续践行新时代“枫桥经验”，锚定“小事不出企、大事不出镇”目标，不断强化服务站阵地功能，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，为构建新时代和谐劳动关系持续贡献“临工力量”和“临浦智慧”。