■戴琴雅
生产中心来了个新总监，三十岁不到，是个小丫头，这让公司所有中高层都大跌眼镜。
用生产经理的话说，二十四岁本科毕业，就算是十八般武艺样样精通，也才四五年的实践经验，我们打天下的时候她还穿着开裆裤，凭什么，让一个吃的米还没有我吃的盐多的黄毛丫头来指挥我们。
当然，这话只能背后发发牢骚，在新总监面前，生产经理还是要装作毕恭毕敬的，因为谁都晓得，既然是老板花大价钱请来了，结局如何先不预测，开始总归都是香饽饽，谁都得罪不起。
我去过几次工厂，眼看新总监坐冷板凳，不由替她暗暗心焦：到底年轻呀，压不住人。
三个月过去，正在我预感小丫头“命”不久矣时，令人惊奇的事情发生了，整个工厂不要说一线二线员工，就连生产经理这样的刺头儿，也对新总监无比崇拜。一打听，原来咱们的新总监除了有超强的日常业务能力，还拥有不凡的非业务能力。
一次，公司来了法国客户，本来说好翻译自己带的，结果到了杭州，翻译水土不服，窝在宾馆里不肯出门，临时找翻译又找不到，正在接待部一筹莫展的时候，新总监得知了情况，打电话给接待说：让人来吧，我会点简单对话，反正参观工厂主要是介绍产品和工艺，我都熟悉的，估计能应付。
最后，新总监不光流利地完成了陪同任务，还和法国客户成了莫逆之交，替公司轻松拿下一年订单。此举，不仅让接待部的同志感激涕零，更让工厂上下刮目相看。
另一次，为了赶一批产品，工厂组织加班，连续三天，一线管理人员基本累得不能动弹了，尤其是设备部，虽然说是轮值，但张着眼睛连轴转，到最后，实在挡不牢了，生产经理就安排设备员回家睡觉去了。
设备员前脚刚走，一台关键设备就熄火了，要晓得，工厂都是环岛布局，一台设备停掉就等于一组设备停掉，打主管电话吧，不忍心，不打吧，任务等不起，正在大伙心焦时，新总监袅袅婷婷地又出现了，说话依旧那样细声细气，经理，要不我试试看？这种设备我老单位有，我先查查制动装置，您看行不行？
半小时后，小丫头启动了制动按钮，望着那轰隆轰隆欢快运转的大设备，员工们无不欢呼雀跃。
当然，这样的事情还不止两三件，反正我这次去，老经理拉着我嘀咕了半天，和上次不同的是，再没有半点抱怨和不满，而是满眼的敬佩和骄傲，那眼神，都快赶上老爸看女儿的模样了，简直叫一百二十个的放心。