本报讯（记者 刘殿君 通讯员 韩文菁）为持续强化区域高质量发展的人才支撑，紧扣“青年向往之城”的建设目标，日前，我区再次延续“政府组团+云端引才”双引擎驱动模式，启动2026年“潮启WE来”春季全国高校引才专项行动。
去年，我区启动了2025年“潮启WE来”秋季全国高校引才专项行动，奔赴成都、西安、北京、长沙、上海、重庆等全国17座城市的80余所高校。仅仅武汉站四所高校的招聘现场，15家参会企业就累计收到简历1900余份，初步达成就业意向450余份。
近年来，我区通过多维融合发力，加速集聚一批高素质青年人才来萧留萧，以人才链的强劲动能赋能产业链创新链，全力绘就“青年向往之城”新图景。
浪潮行动：
从春到秋，引才足迹遍及全国
2025年，萧山的引才活动几乎贯穿全年。春季，招聘团队走进全国11座城市、37所高校，参加企业近200家，现场累计收到简历近万份。
秋季行动同样火热，奔赴全国17座城市80余所高校，开启精准引才之旅。武汉首站告捷，成都紧随其后，在电子科技大学与四川大学的两场招聘会上，10家企业就提供了700余个优质岗位。
“成都三所高校的学子整体专业扎实、创新性强，与企业产业转型人才需求较为适配。”一位参与成都线校招的企业HR表示，现场收到了不少心仪的简历。
产业驱动：
紧扣链式发展，构建精准对接机制
引才不是盲目撒网，我区将“产业+人才”双轮驱动理念贯彻始终。
在去年的秋季招聘中，万向集团、萧山农商银行、杭可科技、科百特等15家企业，提供了涵盖智能制造类、信息技术类、金融服务类、材料化工类等多领域的600多个岗位。
在长沙理工大学举办的招聘活动，参与企业包括杭州前进齿轮箱集团、中国能源建设集团浙江火电建设公司、宏胜饮料集团、杭州联华华商集团及浙江杭可科技等，提供了产品设计、工艺设计、自动化工程师、软件工程师、项目管理等岗位。
萧山政府积极充当“红娘”，在企业和高校间精准搭建对接桥梁。区人社局还在现场开设“人才政策快闪站”，参与互动即可一键解锁应届毕业生生活补贴、萧山区二次生活补贴、租房补贴等重磅福利。
平台赋能：从“编制池”到成果转化
全方位破除创新障碍
去年，萧山召开了教科人融合贯通赋能产业高质量发展大会，推出《以高能级科创平台牵动教育科技人才融合贯通赋能产业高质量发展的若干意见》，并以此为总纲出台一系列政策实施细则。
为解决企业引才难题，萧山创新设立全市首个“编制池”，从全区事业编制中划出周转编制，专门用于科研机构引进区外事业身份的人才。
高能级科创平台和重点产业“牵手”，比如北大信研院“牵手”视觉智能产业，浙大国际科创中心“牵手”集成电路合成生物产业，西电杭研院“牵手”汽车电子产业等。
为解决企业与平台合作中的风险规避问题，萧山推出成果转化“安心宝”机制。区政府首期拿出1亿元注入“科创风险池”，建立“政府补一点、银行贷一点、保险赔一点、企业出一点”的多方联动风险补偿机制。
城市品牌：从城市推介到政策扶持
构筑青年友好生态
在武汉大学专场推介会上，一位在萧山就业扎根的武大校友结合自身经历，分享了从校园到职场的成长历程。这种以“萧山城市推荐官”身份进行的城市推介，成为本次引才行动的一大亮点。
萧山的引才政策涵盖从求职到安居的全周期需求，包括“一次性生活补贴”“租房补贴”“7天免费住青荷驿站”等暖心举措。
针对实习生、应届毕业生及高层次人才，我区发布三类生活津贴政策，最高可享受20万元补贴，诚意满满。应届毕业生在萧山工作满三年且连续缴纳社保36个月，可获得一次性补贴。同时，还推出了针对高学历人才的事业单位招录计划，面向硕博研究生提供多个事业编制岗位。