新年伊始，不少应届生已手握录用通知，准备迎接人生第一份工作。然而，面对劳动合同上“五险一金”这些既熟悉又陌生的词汇，你是否清楚它们具体包含哪些保障、如何缴纳，又有哪些需要注意的地方？别让社保问题成为你职场起步的“隐形门槛”。本期《税语润万家》专栏为你梳理了一份职场新人必备的“社保指南”，将关键政策转化为通俗易懂的语言，帮你弄清权益、避开误区，从容迈出职场第一步。
问题一：很多用人单位在招聘时说的包含“五险一金”中的“五险”是指什么?
答：“五险”是指《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
问题二：我目前正处于试用期还没有转正， 用人单位要给我缴纳社保吗?
答：当然需要！《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。和用人单位存在劳动关系的，试用期也需要缴纳社保。
问题三：我刚入职的时候缴费基数是按什么来算的呢?
答：《浙江省职工基本养老保险条例》规定，新参加工作，重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。
问题四：我在企业上班后，需要我自己缴纳的社保费大概有多少?
答：工伤保险由用人单位缴纳，养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险由用人单位和个人共同缴纳。所以需要你自己缴费的养老、医疗、失业保险个人部分的费率分别为8%、2%和0.5%。
举个例子：如果你每个月社保费的缴费基数为6000元，那么需要你自己承担的部分即6000*(8%+2%+0.5%)=630元，该部分金额也由用人单位统一代扣代缴哦！
问题五：我目前没有找到工作，找个公司挂靠缴纳社保可以吗?
答：当然不可以！找公司挂靠代缴社保费属于违法行为！
如果你目前还没有找到工作，可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险。目前，浙江省已经取消灵活就业人员参保户籍限制，灵活就业人员可以在就业地参保职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
职工社保：适用于和用人单位建立全日制劳动关系的职工参保缴纳。用人单位必须依法为职工办理参保登记并申报缴纳，包含养老、医疗(含生育)、失业和工伤保险。
灵活就业社保：适用于自由职业者、无雇工的个体工商户等无业人员，属于自愿参保，只包含养老和医疗保险。
城乡居民社保：适用于未参加企业职工社保和灵活就业的人参保，主要参保对象是未满18周岁的少年儿童，或虽已满18周岁但仍在市区中小学就读的学生，各类全日制高等院校、科研院所接收普通高等学历教育的全日制本专科学生，全日制研究生和复核规定的技工院校全日制在校学生(统称大学生)，以及18周岁以上的市区户籍人员，属于自愿参保，只包含养老和医疗保险人员。
问题六：办理好灵活就业参保手续后，可以通过哪些渠道缴费?
答：可以通过自主缴费或银行代扣等方式进行缴费哦！
1.进入浙里办、支付宝或者微信小程序，搜索“浙江税务社保缴费”，核对缴费信息后，点击“去支付”即可完成缴费。
2.前往办税服务厅办理。
3.携带有效证件至各代征银行办理签约扣款，签约成功后，代征银行将统一批量扣款，缴费人需确保签约代扣的银行账户内可用余额充足。
萧山税务温馨提醒：
精准把握政策要点，既可规避税务风险，又能充分享受红利。1月纳税申报期限截至当月20日，预计16、19、20日为业务高峰期，请您尽量避开9∶30—11∶00与14∶00―16∶00时间段办理业务。建议通过电子税务局App掌上办税，或关注“杭州税务”微信公众号预约办税，错峰申报更高效。