我区打造集合多种功能的“产业联盟”

　　■记者 刘殿君 通讯员 韩文菁

　　近年来，我区以产业需求为指引，通过政校企多方联动等方式，持续打造产业联盟平台，培训的精准度、契合度不断提高，技能人才的数量质量节节攀升，有力推动了产业高质量发展。

　　眼下，一个集合多种功能的产业联盟应运而生。产业联盟不只包含企业，还将职业院校和培训评价机构囊括其中，好处在于集培训、评价、促进就业等功能于一体，既为企业在培训、评价方面提供一体化服务支持，还帮助技能人才提升职业素养和就业本领，企业也能获得急需的技能人才。

　　聚焦智能汽车、高端装备等重点产业，我区联合萧山技师学院、万向钱潮股份公司、亚太机电集团有限公司等8家单位建立智能制造技能人才培训评价产业联盟。目前，依托该联盟已开展智能制造人才培训数千人次，更多技能人才和企业实现相向而行。

　　与此同时，眼下产业人才学院也建到了产业园区。萧山机器人小镇集聚了与机器人相关的企业266家。萧山技师学院与萧山经济技术开发区在该小镇共建“现代产业人才学院”，开展高技能人才培训等服务，已成功承办全国首届焊工（智能焊接）职业技能竞赛，完成三期“智能制造数字技术工程师培训”。

　　院校与大型企业合作，喜结丰硕成果。萧山技师学院深化与华为、西门子等全球知名企业合作，打造“智能制造、数字信息”两大高水平专业群，推动数字技术工程师等人才培养，并推出“百企千岗万薪”工程，为我区百家规上企业精准培育所需的产业工人和技能人才。2025年，总计开展工业技术培训近万人次、职业技能认定超千人次。

　　为吸引更多工业企业与院校合作，我区出台制造业企业定向扶持政策，对与职业院校合作办班的工业企业给予每人每期培训费用一半的资助，对规上工业企业自主认定高技能人才30名以上的再给予资助。

　　技能竞赛品牌也在迭代升级。围绕相关产业，我区积极鼓励企业内部展开竞赛提升技能水平。依托“行行出状元”这一品牌赛事，持续培育高技能人才，已开展园林绿化工职业技能竞赛等10场技能职业竞赛，参赛选手近600人次，共遴选出192名优秀技能人才，其中区技术能手29名、区青年岗位能手10名。

　　紧盯产业转型升级和劳动者就业增收两大需求，我区正以培育、评价、使用、激励、保障的全职业周期为主线，以建设一流技师学院、打造人才培育矩阵、构建技能生态体系为重点，实现“职教兴技、提能有为、名匠立业”的全域“技能萧山”建设目标。

　　据统计，近年来我区已经累计开展职业技能培训10余万人次，数量居杭州市第一。去年以来，全区新增技能人才1万多名，新增高技能人才5000多名，新增数字高技能人才近2000名。