萧山一职发布“十大行动”领“潮”向前

　　本报讯（记者 王俞楠 通讯员 钱颖一）近日，萧山一职举行建校25周年校展活动。这所由原城厢职高、裘江职高与成人中专三校合并起步的校园，经历二十五年发展，已成长为枝繁叶茂的职教高地。当天，学校还发布了未来五年的十大核心行动，围绕专业建设、师资培育、产教融合等重点方向，系统谋划未来发展路径。

　　专业建设是职业教育的核心竞争力。萧山一职始终以产业需求为导向，推动专业集群发展。以电工专业为例，从最初每年仅招收一个班，拓展为“具身智能装备”专业群，并与“智能制造”专业群一起双双立项浙江省优质专业群。

　　今年萧山首个“中本一体”项目更是落地萧山一职。学生完成三年中职学习后，通过全省统一考试即可进入合作本科院校继续深造。这也得益于学校多年来在中高职贯通培养方面的扎实积累。目前，学校已在机电技术应用、工业机器人技术应用、智慧财经、幼儿保育等7个专业领域，与多所高校建立稳定合作关系，推动课程衔接、教学协同与资源共享。

　　未来，学校将以“专业提质·竞潮金专业行动”为抓手，持续深化工业机器人、智能财税等优势专业建设，打造更多省级乃至国家级优质专业群。同时通过“教改创新·AI赋能行动”，推进数智化教学模式革新，让学生在模拟实训中提升核心技能。

　　产教融合是职业教育高质量发展的生命线。去年，学校与机器人小镇、浙江大华智慧物联运营服务有限公司、萧山医院等单位签约，合作共建5个产教融合基地，实现专业设置与产业需求对接、教学过程与生产过程协同。

　　下一步，学校将依托“产教协同·潮企共融行动”，建设产教融合实践区，深化校企协同育人。通过共建产业学院、开发活页式教材、设立企业奖学金等机制，推动企业深度参与人才培养全过程。同时，学校还将实施“人才贯通·弄潮成长行动”，进一步拓宽中高本衔接通道，支持学生通过技能竞赛、职教高考等多路径成长。

　　在师资培育上，学校将深化“师资培优·蔚蓝领航行动”，实施蔚蓝2.0工程，通过“名师带徒”“校企互聘”等机制，持续提升“双师型”教师比例，培育更多行业领军教师。同时依托“资源聚合·金教材共建行动”，整合三校合并以来的教学积淀与行业前沿资源，建设“三位一体”资源库，将企业真实案例、最新技术标准融入教材，让教学内容始终与产业发展同频共振。

　　此外，学校还将系统推进“立德树人·三潮匠育行动”，构建三位一体育人体系，培养“有德可信、有业可成”的时代新人；实施“党建领航·治理筑基行动”，以高质量党建推动学校高质量发展；开展“社会服务·潮润地方行动”，依托专业优势服务区域发展；推进“国际拓展·潮联共赢行动”，拓展师生国际视野等等。

　　“站在二十五周年新起点，回首过去，展望未来，我们将坚持‘自信、竞取、笃技、尚新’的校训，培养更多弄潮青年，为区域发展输送更多高素质技能人才。”校长卢珏的话语，道出了一职人的共同信念与前行方向。