本报讯（记者 刘殿君 通讯员 漏鑫瑞 韩文菁）据统计，目前，我区拥有技能人才43.6万人，数量居全省第一，其中高技能人才占比三分之一。2019年被列为省级产改试点以来，我区围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等“五大任务”纵深推进产改工作，仅去年就新增各类技能人才1.3万人。
手把手传帮带
赋能企业提质增效
前不久，杭州市“五一劳动奖章”获得者、杭州工匠吴志新走进万龙机械，“靶向式”开展诊断，为企业提出整改建议。而浙江省劳动模范、浙江工匠刘克敏则走进杭州大路实业有限公司，为想学习、有技术基础的产业工人传授焊接技术和经验。近年来，一批批劳模工匠走进萧山企业“把脉问诊”，帮助职工提升技能水平，赋能企业提质增效。
我区171家省、市、区职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室也正在助推企业创新发展。从智能制造、新兴产业和重点支柱产业等基层一线岗位中培育、选拔一批高精人才，一批批“萧山劳模”“萧山工匠”通过技能报国、岗位成才、建功立业，在助力萧山发展新质生产力的过程中跑出“加速度”。
以赛促训 校企联动
我区紧盯产业转型升级和劳动者就业增收两大需求，以培育、评价、使用、激励、保障的全职业周期为主线，以建设一流技师学院、打造人才培育矩阵、构建技能生态体系为重点，实现“职教兴技、提能有为、名匠立业”的全域“技能萧山”建设目标。
今年，我区职工职业技能竞赛以“强技能 展风采 促创新”为主题，围绕先进制造业、现代服务业、数字经济产业等领域，融入新业态和萧山产业特色，以培养高素养劳动者队伍为目标，开展了互联网营销师技能大赛、工业机器人系统运维员技能竞赛等区级职工技能竞赛项目16个，镇街（平台）、局（产业）级技能比武新项目84个，培养了一大批优秀技能人才，极大助推萧山经济高质量发展。
近几年来，我区累计开展职业技能培训9.83万人次，数量居杭州市第一。今年以来，萧山新增技能人才1万多名，新增高技能人才5000多名，新增数字高技能人才近2000名。
同时，我区聚焦智能汽车、高端装备等重点产业，联合萧山技师学院、万向钱潮股份公司、亚太机电集团有限公司等8家单位建立智能制造技能人才培训评价产业联盟。目前，依托该联盟已开展智能制造人才培训1491人次，更多技能人才和企业实现相向而行。
值得关注的是，为吸引更多工业企业与院校合作，我区还出台制造业企业定向扶持政策，对与职业院校合作办班的工业企业给予每人每期培训费用一半的资助，对规上工业企业自主认定高技能人才30名以上的再给予资助。