■文/记者 孔亮燕
作为大立建设集团有限公司副董事长、区政协委员，傅徐超的履职之路，恰似一条持续向上的进阶轨迹——从聚焦建筑领域的行业提案，到关切城市发展的民生建言，再到以数字化视角赋能行业升级，他以不断拓宽的履职半径，让“为民发声”的初心，在实践中愈发坚定有力。
以行业专长锚定履职起点
2022年，刚接过政协委员“接力棒”的傅徐超，将履职的目光聚焦到了自己最熟悉的建筑领域。安置房建设成本标准滞后、工程款结算流程模糊、企业经营风险隐现……这些建筑行业的“堵点”，成了他履职的起点。
为了摸清安置房建设进展缓慢的症结，他带着“不调研不提案”的原则，奔波于萧山多个安置房项目工地，梳理近三年建材价格波动数据，倾听中小建筑企业诉求，最终形成首件提案《关于解决部分安置房建设长期进展缓慢的建议》。提案中“退回超额土方消纳费用”“扩大材料调差范围”等建议，精准“击中”行业难题，既为建筑企业卸下了经营“包袱”，更保障了民生工程的推进效率与建设品质。
履职第二年，他提交的《关于高质量发展建筑业的若干建议》，将行业观察转化为系统方案。从规范审计流程、推行工程款分段结算，到建立民工信息档案平台防范恶意讨薪，每一条建议都带着“一线从业者”的务实底色。这件提案不仅搭建起企业与政府之间的沟通桥梁，更为优化建筑行业发展环境注入了政协智慧。
从“关注行业事”到“关切城市人”
随着履职经验的积累，傅徐超的提案视角也在悄然拓宽。后亚运时代的萧山，正全力打造人才高地，但青年人才“引得来、留不住”的问题，让他跳出了建筑行业的“一亩三分地”，将目光投向城市发展的“大命题”。
为读懂青年“安居方能乐业”的心声，他与青年创业者围坐畅谈；为找准政策短板，他逐一对比杭州主城区及周边城市人才政策，梳理出萧山在住房保障、生活配套等方面的改进空间。这份沾着“烟火气”的调研，最终凝结为《关于打造后亚运时代的青年之城的建议》。提案中“提供免费临时住宿”“增加人才公寓供给”“加大共有产权房建设力度”等举措，既戳中了青年的“急难愁盼”，又紧扣城市“引才留才”的发展大局，为萧山建设青年友好型城市提供了扎实路径。
令人振奋的是，这件提案提交后不久，萧山区委全会便提出了打造“青年向往之城”的目标，随后更召开新闻发布会推出一系列政策举措。“能与区委区政府的决策同频共振，让纸上建议转化为惠民举措，这对我的履职是莫大的鼓舞。”对傅徐超而言，这件跳出本职的提案，也成为了他履职生涯中的亮眼一笔。
以高维视野赋能未来发展
履职视野的开阔，让傅徐超回望建筑行业时，更聚焦于“高质量发展”的核心命题。结合自身在企业推行数字化改革的实践经验，他提交《关于进一步推动萧山区建筑行业信息化建设的提案》，直指传统建筑业转型的核心痛点。
针对行业内“信息孤岛”林立、数字化人才短缺、智慧技术应用不足等问题，他提出完善政策支持体系、推广智慧工地试点、联合高校定向培养信息化人才等系统性建议，为传统建筑业的数字化转型注入了“政协智慧”。
履职路上，傅徐超的“责任清单”里，还有浓墨重彩的公益一笔。他与身后的大立建设一起积极践行社会责任，自2019年以来累计投入近500万元用于公益事业：向各级慈善总会捐赠善款、帮扶特殊儿童、支持教育发展基金，甚至跨越千里助力康定经贸合作，用实际行动诠释企业担当。
如今的傅徐超，依旧保持着务实的履职节奏。“作为一名政协委员，为民建言没有终点，这是一个与城市共同成长，一起变好的过程。”他表示，未来将继续以更开阔的视角、更扎实的调研，为萧山高质量发展持续建言献策、贡献力量。