本报讯（首席记者 何可人 通讯员 黄敏超）日前，区供销联社召开交流锻炼人员座谈会，进一步深化年轻干部“三年培优”行动计划，搭建实践成果分享平台，全面检验历练成效，激发队伍干事创业活力。
座谈会上，9名交流锻炼人员结合跨单位、跨部门、跨岗位实践经历，逐一分享工作心得与成长收获，充分展现了历练中的深度思考与能力提升。作为加强人才队伍建设、优化干部培养机制的关键举措，会议对首批干部交流锻炼工作开展阶段性总结，明确下一步培育重点，即要扛起培养重任，筑牢人才根基，将年轻干部培育纳入战略全局与年度考核重点，统筹推进员工教育、成长及干部梯队建设，通过业务培训、轮岗历练提升专业能力，强化思想引领与核心价值观融入，夯实长远发展人才支撑；要深耕实干历练，锤炼成长本领，鼓励交流人员珍惜机遇，潜心转化实践经验为工作动能，实现从“单一业务能手”到“多面手”的转型与突破，以实干实绩彰显担当；要坚持务实笃行，厚植成长底色，交流人员要保持谦逊态度，力戒形式主义，立足本职深耕细作，依托日常复盘与深化学习筑牢成长根基。
区供销联社相关负责人表示，自年初启动干部交流锻炼计划以来，工作成效扎实，年轻干部在实战中提升了复杂问题解决能力，于跨界融合中拓宽了视野格局，实现了能力与格局双重进阶。下一步，区供销联社将持续推动干部交流锻炼工作走深走实，全力助推人才队伍建设提质增效。