青年是城市发展的活力源泉，就业是民生之本、发展之基。为贯彻落实杭州建设国际大都市的重要部署，萧山以打造“青年向往之城”为引领，践行青年优先发展理念，通过全周期政策供给、全场景服务优化、全链条就业保障，用最大诚意、最优举措吸引青年才俊选择萧山、扎根萧山，让青春梦想与城市发展同频共振，续写“奔竞不息、勇立潮头”的时代篇章。
自今年6月区人社局启动“启航计划”高校毕业生就业创业服务月活动以来，萧山人才集聚成效显著：1-10月，全区新增35周岁以下、大专以上学历参保毕业生47394人，同比增长9.60%；招引应届高校毕业生21980人，同比增长23.73%。
■文/记者 项亚琼
通讯员 蔚国军
图片由区人才中心提供
一“卡”解锁双向奔赴 绘就青年与城市共生新图景
作为萧山青年人才十大政策的核心项目，“萧然青才卡”以社会保障卡为载体，为18-40周岁青年量身定制专属权益，实现政策兑现、公共服务、文娱运动、金融消费等“一卡通办”，让青年与城市的联结更直接、更紧密。
“萧然青才”小程序作为“青才卡”的数字化延伸，进一步织密全场景服务网络，让青年服务更高效、多元、便捷。在这里，不仅能一键查询政策细则与服务指南，更能畅享生活消费、运动体验、金融支持等专属优惠，让“青才卡”的权益触手可及。2月14日上线至10月底，该小程序注册用户已突破15.7万人，日均活跃1657人，累计发放各类消费券7.7万张，补贴金额达136.9万元，惠及4.7万名青年人才，直接拉动消费3000万元，用实打实的福利彰显城市诚意。
该小程序创新采用“低门槛、高覆盖”的政策集成模式，将青荷驿站、实习生生活津贴等“零成本”求职支持，与应届生生活补贴、租房补贴等融萧核心需求整合呈现，为初来萧山的青年打造“一站式”融入指南。从落地时的住宿便利，到就业后的生活保障，全周期的政策供给让青年无需费心奔走，轻松实现从“落地”到“扎根”的无感融入，让每一位选择萧山的青年都能感受到城市的温暖与支持。
多场景赋能显温度 让城市关怀直达青年心间
政策打底筑牢安居之基，场景赋能点亮生活之彩。一手柴米油盐，一手诗和远方，萧山在以“萧然青才卡”与小程序提供全周期政策支持的同时，更将青年需求深度融入城市肌理，从青年视角出发，精准描绘青年生活场景偏好图谱，深度整合政企多方资源，推动青年喜闻乐见的生活体验互相碰撞，从而产生“化学反应”，实现资源效能最大化。
依托“1＋N＋X”创新机制，锚定1个“萧然青才”数字化服务平台，联动团区委、区人社局、区住建局、区文旅局和萧山农商银行等N个部门及社会各界优质资源，基于精准绘制的青年生活场景偏好图谱，打造X个多元生活场景。以萧山商业综合体为核心载体，深度激活“萧然青才卡”资源聚合效应，通过创新消费场景、拓展生活体验，构建兼具活力、趣味性和归属感的青年友好商圈，推出涵盖运动健身、网红餐饮、婚恋交友等各类福利。同时，组织交友联谊、人才集市、技能体验等“青潮而出”青年生活节活动5场，进一步丰富青年活动场景、提升生活体验，让萧山真正成为青年愿停留、能扎根的青春港湾。
优岗扩容强根基 精准筑牢青年就业人才底盘
生活有温度，就业有保障，才能让青年真正扎根。在以多元场景传递城市暖意的基础上，我区聚焦“引才-育才-留才”闭环生态，将岗位供给作为核心支撑，精准发力筑牢人才集聚基石，让青年人才与城市发展需求双向匹配。
校园招聘亮点纷呈，成为萧山“引才”环节的重要发力点。我区实施“潮启WE来”校园引才工程，截至10月底，已先后走进武汉、长沙、南京、北京、重庆、上海、西安等57所知名高校精准对接人才需求，密集开展85场校企座谈、城市推介、企业宣讲、合作洽谈、专场招聘等系列活动，让岗位供给与青年需求精准匹配。活动中，区人社局更以创新形式传递城市诚意：通过特色宣传册、主题视频、动漫引才IP等周边礼品拉近距离，邀请青年学生亲手体验萧山花边编织、过江布印染等非遗手作，沉浸式品尝萝卜干咖啡、荷花糕等“萧山味道”，在互动体验中让青年感受城市文化底蕴与人文温度，让“青年萧山”的吸引力直抵人心。
校地深度对接合作持续深化，为引才工作加码赋能。区人社局通过绘制产业引才图谱，与西安交通大学等多所高校签订“人才驿站”合作协议，构建稳固招聘矩阵；同时，精准排摸高校萧山生源在校学生信息，筛选100名“城市形象大使”，搭建高校萧山籍教师、学生组成的萧山校友会平台，通过城市整体推介、人才政策解读、重点企业宣讲、科研机构介绍、校友现场分享等多元形式，全方位展现萧山的产业优势、发展机遇与城市魅力，让青年人才更全面了解萧山、选择萧山。
全链服务护航程 助力青年就业创业逐梦启航
有了充足岗位供给，更需优质服务护航。区人社局聚焦高校毕业生就业核心诉求，以“岗位直通、政策护航、技能提升、精准帮扶”四大板块为支撑，打造全链条、一站式就业服务，让青年求职有方向、技能有提升、逐梦有底气。
7月15日，2025萧山区高校毕业生就业服务月暨青年技能日体验嘉年华在萧山银泰百货火热举行。这场以“燃动offer，技刻启程”为主题的青年盛会，创新打造“就业+技能+福利”多元融合模式，吸引众多青年求职者、技能爱好者参与，成为今夏萧山最“燃”的青年活动之一。
招聘专区集结区内十余家优质企业，提供涵盖智能制造、金融贸易、新媒体等多领域近400个岗位需求，现场“最潮实习生”招募展位也吸引不少高校毕业生咨询。此外，AI智能求职助手实时推荐适配岗位，职业规划师现场“把脉”，为青年优化简历、传授面试技巧。技能体验区同样亮点十足：区内3所院校的师生带领大家体验机器狗操控、3D打印、中药辨识，科技感拉满；咖啡拉花、西式面点、直播销售、茶艺插花等实用项目，更让青年们直呼“技能点拉满”，为就业创业增添竞争力。
政策红利精准释放 多维赋能青年成长发展之路
线下招聘会的火热开展，是我区就业服务体系的生动缩影，背后更有持续释放的政策红利与精准帮扶举措，为青年就业创业筑牢坚实后盾。
今年1-10月，我区为毕业生发放生活补贴、贷款贴息、实习津贴等各类补助1.93亿元，惠及2.55万名人才；推进毕业生“一件事”联办，引进人才居住证审核通过超1.2万人，办理毕业生档案转移1.3余万份次，以政策落地实效支持企业吸纳人才、助力青年就业。
作为“来萧第一站”的青荷驿站持续提质扩容，精选交通便利、毗邻产业、配套完善的酒店作为服务载体，1-10月毕业生审核入住达7.6余万人次。驿站进一步升级平台服务，整合招聘信息、长租公寓、政策咨询等资源，实现就业服务与安居保障的无缝衔接，让青年来萧就业更安心。
针对不同群体的差异化需求，区人社局精准落实“1131”就业帮扶举措，对零就业家庭成员实施“发现即援助”，确保动态清零。同时推进高校毕业生就业服务攻坚行动，建立离校未就业毕业生实名帮扶台账，通过“春雨计划”与创业陪跑空间的联动，将创业政策精准送达有需要的青年群体，全方位打通就业创业服务“最后一公里”。
精研技能强队伍 夯实就业服务专业人才支撑
政策的精准落地需要专业服务队伍承接，就业服务的提质增效更离不开人力资源从业者的能力支撑。为积极落实人力资源服务增值化改革要求，推动我区人力资源服务业高质量发展，今年以来，我区共举办杭州市人力社保政策业务培训班、萧山区人力社保政策业务培训班等6场培训活动，累计吸引区内150余家次企业HR踊跃参与，共探人才招引新路径。
活动以实战案例为核心分享实操经验，融合现场演练、系统学习、疑难解答等多维互动方式，让学员在轻松活跃的氛围中系统掌握技巧，实现从经验型到专业型、从零散化到系统化、从常规面试到精准识人的转变。
不少参训学员表示，培训活动生动实用，既开阔了招聘选才视野，又掌握了科学面试技能，未来将以更专业的“选人”能力激发企业人才活力，为萧山引才留才添砖加瓦。
长江后浪推前浪，青春力量正当时。打造“青年向往之城”是萧山当前和今后一个时期的重要任务。下一步，区人社局将进一步擦亮“青年萧山”城市IP，大力招引青年人才密集型企业和项目，聚焦“引才-育才-留才”全链条闭环生态构建，持续加速青年人才集聚，让各类青年人才在萧山安居乐业、建功立业，为城市高质量发展注入源源不断的青春动能。