赋能基层治理
我区积极培育社区工作人才

　　本报讯（首席记者 蒋超 通讯员 陈晶金）社区空间是基层治理的“物理载体”，议事协商则是基层治理的“活力源泉”。近日，我区举行社区空间运营班、议事协商班培训成果联合展示活动，对两支基层治理骨干队伍“充电蓄能”的成效进行集中检验。

　　社区空间运营班于2024年开班，共招募59名学员，实施三年期进阶式培养，旨在推动实现社区空间共用、共享、共创、共治的高效运营目标。实践课程不仅围绕闲置空间开发、运营管理等核心内容夯实理论，还分设“微更新、微改造”与“现有空间优化运营”两组开展针对性实训，全程配备专业导师指导，助力学员将知识转化为实操能力。

　　在成果展示环节，社区空间运营班的9个小组依次登台汇报。“微更新、微改造”组中，既有聚焦户外公园全龄友好空间的微改造，也有“寓教于山”游学场景的营造；既有针对狭长形社区用房的优化改造，也有“我有一块地”创意的微更新。“现有空间优化运营”组则直面社区现实问题，针对小区空间设置不合理、架空层闲置、社区书房与食堂运营困境等，提出一系列优化思路；有的小组助力青年夜校老师从“课程讲师”成长为真正的“空间主理人”；还有的小组针对社区茶馆运营现状提出优化方案，充分展现了空间运营的创新智慧。

　　议事协商班则以践行“众人的事情由众人商量”为初衷，招募55名学员，开展为期一年的专项培养。通过立体化教学，系统覆盖议事协商理念、程序方法讲授、专业技巧模拟及真实场景实践，致力于推动协商从“碎片化议事”向“系统性治理”升级。4个小组复盘总结了清理楼道堆积物的协商实践、小区三方协同议事经验、养宠共识形成过程，以及小区快递配送协作机制等“试题”，充分展现了学员们在议事协商中的专业素养与实操能力。

　　今年以来，区委社会工作部紧扣“学以致用”这一人才培养核心目标，全面推行“理论+实践”双轨培养机制，既以课堂教学夯实知识根基，又以现场实训提升应对能力，不断强化党建引领基层治理人才基础。今后，我区将进一步加强分层分类培养，持续为社区治理队伍精准赋能，为打造共建共治共享的社会治理格局提供有力支撑。