6天4城13所高校
61家企业提供3884个优质岗位

　　本报讯（记者 刘殿君 通讯员 韩文菁）为助力企业储备专业型高校毕业生新生力量，近期区人社局组织区内优质企业接续奔赴重庆、南京、南昌、北京等地，走进重庆大学、南京大学、东南大学、南昌大学、北京大学、清华大学等13所高校引才，诚邀各地青年才俊成为萧山的“未来主理人”。

　　区人社局积极对接区内企业人才需求，主动与高校就业指导部门沟通，整合“政、校、企”各方资源要素，共筑人才与产业发展新高地，打通人才“引、育、留、用”各环节。

　　参加重庆大学双选会的一位企业HR（人力资源管理负责人）表示，相比企业单打独斗赴外校招，跟着政府“组团”出来招聘，效率高、成本低，而且有机会直接与高校就业负责人对接，人才招聘省时省力又省心。

　　在江西工业职业技术学院招聘现场，正凯纺织有限公司HR表示，单位对纺织专业的学生需求比较大，这次组团过来，对接上了学校纺织服装学院的老师，学生专业对口，招聘更加高效精准。

　　在高校招聘活动现场，“生活补贴”“租房补贴”“萧然青才卡”等人才政策元素随处可见，福利满满的政策举措吸引不少求职学子的目光。来自东南大学的李同学表示，早就听说杭州那边的人才福利政策非常优渥，通过咨询更是深切感受到城市对人才的满满诚意与贴心。

　　高校双选会现场呈现出“供需两旺”的火热场面，求职学子穿梭于各企业展位之间，积极向心仪岗位投递简历。多家企业收获厚厚一沓简历，反馈学生简历质量普遍较高，已有不少值得进一步沟通的意向人选。

　　据统计，本次为期6天的集中招聘，万向集团、宏胜饮料集团、杭州科百特、浙江盛达铁塔、正凯纺织等61家企业，为重庆、南京、南昌、北京等4地高校毕业生，提供了涵盖机械制造、电子信息、材料化工、金融市场等多领域的3884个优质岗位，现场累计收到简历2186份，初步达成意向322份。

　　下一步，区人社局将持续升级人才服务生态，聚焦“青年聚力”，创新政校企协同机制，吸引更多青年才俊在萧山扎根发展，实现个人成长与城市发展的同频共振。