“银色资源”的高效转化

海宁把课堂搬到一线工厂车间

　　本报讯（记者 王杭晨 通讯员 朱悍晟）“设备工艺跟不上转型升级需要，原有产品与新开发产品在同一平台无法兼容，已经成为制约经编企业发展的‘关键痛点’。针对上述问题，我们可以做些什么？”

　　3月21日上午，在嘉兴海宁市万方针织科技有限公司，身着蓝马甲的“银青工匠”们展开热烈讨论。为进一步汇聚离退休和在职领域人才，以高质量的“传帮带”工作机制为“三支队伍”建设注入源头活水，海宁市着力探索“银杉·青苗”精品课堂项目，从实体制造、医疗卫生、社会工作等重点行业入手，通过办好师徒结对、研学实践、长者会客厅等特色活动，把老同志的经验智慧输送到最需要的地方，从而实现“银色资源”的高效开采和转化利用。在这场“助企纾困解难题 用心服务聚共识”主题活动中，海宁“潮银工匠”志愿服务队正式纳入全市“潮城工匠”志愿服务队统一指导和管理，“银青工匠”们集结出征，走进重点企业组团开展技术服务。

　　“‘潮银工匠’由电力、家纺、机械制造等重点行业的退休技术人才组成，成立半年来已开展故事分享、技术助企和便民服务30余次。纳入‘潮城工匠’大家庭后，将进一步增进银青工匠之间的匠心传承、经验共享和情感交流，为破解中小企业技改难题、加强高素养劳动者队伍建设凝聚强大合力。”海宁市总工会机关退休支部书记、“潮银工匠”项目负责人王玉良如是说。