浙江老干部银色人才走进丽水景宁
曹锦喜出席并讲话

　　本报讯（通讯员 吕洁 记者 夏凌）推进中国式现代化，人才是战略性支撑。9月13日，省委老干部局举办“银领助力 浙丽共富”——浙江老干部银色人才走进丽水（景宁）活动。省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜出席活动并讲话。

　　开展银色人才走进丽水系列活动，是省委老干部系统实施“银领助力”争先工程的重要举措之一，旨在充分发挥老同志的专业特长和丰富经验，在绿色发展、乡村振兴、文化传承、社会治理等方面提供智力支持和人才保障，助力丽水奋力实现“加快走出革命老区振兴发展之路、山区共富先行之路”的目标。

　　曹锦喜强调，要创新常态化服务的工作机制，打破“一场”“一时”“一地”的局限，让银色人才真正发挥才智、书写精彩、推动发展。要突出系统联动、供需匹配，完善银色人才精准对接体系，梳理好精准需求，建设好银色人才队伍，完善好应答机制，创新作用发挥模式，汇聚更多银色人才常态长效助力基层发展；要突出聚力改革、智力引领，探索银色人才精准助力机制，注重搭建务实有效的工作载体，将银色人才作用发挥具体落实到人才培育、项目发展、特色产业等方面，切实发挥出助力基层、助推发展的应有作用；要突出有效激励、示范带动，健全银色人才精准保障制度，注重服务平台建设、领军人才培育、保障体系优化，用老同志之所长，满足发展之所需，让银色人才作用发挥在之江大地蔚然成风。

　　启动仪式上，有关负责人为景宁颁发“浙江省银色人才工作站”牌匾，并为在丽银色人才颁发省级银色领军人才证书。丽水市介绍“银领助丽”银色人才发挥作用情况。与会人员一起观看了“银雁兴文 焕彩畲风”——景宁老干部银色人才助力畲族文化传承成果展示。

　　活动期间，与会人员实地观看了景宁县四十周年成就展，考察景宁“一老一小”综合服务中心、双后岗“循迹溯源”现场教学基地等地。省级银色人才分成五组，在景宁同步开展银色人才助力“畲乡共富”活动。