荣退“7+N”机制 助力事业薪火传承

　　【钱塘区委组织部】

荣退“7+N”机制 助力事业薪火传承

　　自2021年起，钱塘区委组织部在全区范围内推行干部荣誉退休制度，增强广大退休干部的荣誉感、归属感和幸福感，激励退休干部牢记初心使命、永葆政治本色，继续为党和人民的事业增添正能量。

　　钱塘区现有退休人员1100余人，近年来每年机关新退休人员百余人，并呈逐年上升趋势。区委组织部在贯彻落实《关于进一步规范干部退休有关工作的通知》要求基础上，结合工作实际，深入开展干部荣退“七个一”活动，即进行一次组织谈话、签署一份退休承诺书、制作一本退休影集、举办一场荣退仪式、明确一名结对年轻干部、准备一份“暖心包”、递上一封志愿服务倡议书等7个规定动作。同时建议各部门根据自身特点，开展“N”项自选动作。以“7+N”为载体，搭建新老干部互学互助平台，充分发挥退休干部的经验优势，将新老传承一以贯之坚持下去，激励全区干部继承奋斗精神、发扬优良作风。

　　加强制度建设。在推行干部荣誉退休制度中，区委组织部进一步细化举措、强化落实，以制度形式规范退休前组织谈话、荣退仪式、服务对接，用“七个一”规定动作，把退前介入、退中衔接、退后服务“串联”，实现服务闭环管理。同时进一步完善退休干部信息库，建立定期沟通联系机制，听取退休干部建议，落实组织关心关爱，推动干部荣誉退休制度落地见效。

　　持续党性教育。将干部集体荣退仪式与“七一”专题党课暨庆祝中国共产党成立纪念活动相结合，集体重温入党誓词、听取书记专题党课，为退休干部上好“退休第一课”。推动退休干部党组织有型有效覆盖，落实“三会一课”等组织生活制度，确保“离岗不离党、退休不褪色”。以“党支部活动+”组织引导退休干部结合自身工作经历经验，讲好党史、改革开放史、经济开发区创业发展史，推动正能量活动常态化。

　　强化薪火传承。邀请退休干部参加宣讲活动，大力传承弘扬中华文明和优秀传统文化，讲述初心故事。2023年，区委组织部结合“八八战略”实施20周年、经开区成立30周年，组织以退休干部为主导的《开发区前世今生》人物系列访谈，在全区取得较好反响。邀请退休干部讲述钱塘的前世今生和经济开发区精神，激励年轻干部接续奋斗奉献。组织“百名老干部三结对”行动，引导100名老干部分别结对基层干部、返乡创业者、农村未成年儿童，开展专业指导、政策讲解、关心关爱等志愿服务。传授实践经验，邀请有业务技术专长的退休干部提供决策咨询，为钱塘发展出谋划策、建言献策。