“金秋驿站”扩面增效提质

　　【组织指导】

“金秋驿站”扩面增效提质

　　2023年，杭州13个区、县（市）共新建金秋驿站235个，由市委老干部局统筹安排实施“银领”项目20个、选树首批“五星级”金秋驿站10家。

　　截至目前，杭州全市已建有“金秋驿站”508个，实施“银领”项目60个，直接参与项目活动离退休干部1.5万余人次，向着“至2025年，全市范围内符合条件的街道社区均建有离退休干部金秋驿站，实现应建尽建”目标又迈进了一步。

　　成绩来自于实干。杭州市委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》精神，以党建为引领，突出离退休干部服务管理和正能量作用发挥的核心内容，持续推进离退休干部“金秋驿站”扩面增效提质。

　　全面推动金秋驿站选培扩面。老干部局按照“结合实际、因地制宜”“整合资源、主动融入”“分类选培、应建尽建”的工作原则，对照“四有”、争创“四强”选培标准，由区（县、市）局主导，有序推进街道社区层级金秋驿站选培工作稳步开展。

　　持续推进金秋驿站“银领”项目建设。以项目化推动金秋驿站活动常态化开展，秉持“多中选好、好中选优”原则，实施各类“银领”项目，包括志愿类7个、宣讲类2个、服务类5个、文化类6个。项目严格按照“项目申报、评审建库、项目实施、绩效评价、经费补助”等程序进行，实现闭环管理、长效常态。

　　探索推行金秋驿站星级评定。在全市范围内评定“五星级”金秋驿站10个，着力打造具有红色底蕴、杭州韵味、银领风采、显著特色的“金秋驿站”精品示范站，为逐步串点连线，建设“金秋驿站”精品示范带储备优质资源。