■全媒体记者 鲁奕呈
通讯员 成义 王纯纯
本报讯 近日，校企合作技能型人才洽谈会在杭州举行，吸引了全国90多所高校参与。新浦镇作为我市唯一镇街带领宁波恒隆车业有限公司参与，一次性招用10名一线技术人才用于智能化装备的调请和编程，为自动化数字化改造升级“蓄能”。这家自行车车头组件小巨人企业相关负责人表示：“此次作为我们一线技工更新新机制试点，采用师带徒的办法，出师后月收入万元以上。今后将依托镇里搭建的线上线下平台，加快引进本科和职业技术学院的毕业生，加速员工以旧换新步伐。”
与区域制造业创新提质同频共进，引才加速推进时。据新浦发展服务办提供的数据，今年一季度引进大学生数量，较去年前5个月增长59.3%。计划今年全年引进大学生900名左右。
探索行之有效的大学生招聘机制，新浦镇建立了镇级企业高校招聘就业对接群，汇集政府（人才市场）、企业、高校（就业中心）三方力量，构建了“百企对百校”的线上线下对接平台，全镇106家规上企业相关人事负责人和110所高校就业处具体负责人开展校企人才供需对接，实时发布优惠政策、招聘信息和就业情况，目前，在线人员达243人。同时，服务承接市人社局住房政策方便企业办理，探索平台型劳动密集型企业引才之路。新浦镇依托对接平台开展线上线下常态化联动，取得显著成效。去年全年到今年一季度，实际招聘大学生301名，新材料、绿色低碳、机械电气、电子信息工程、市场营销和外语类人才成为热门。
企业招聘与高校就业双向奔赴，新浦镇带着有需求的企业积极“走出去”，有针对性地跑各类契合度高、来浙来甬来慈意愿强的高校就业双选会，如湖南、江西、成都等地高校。今年锚定新目标，将聚焦河南高校，据统计，近年来每年新增来甬河南高校毕业生占比大，且企业普遍反映河南籍大学生具有吃苦耐劳、遵守纪律的特点，在区域内卓尔汽车零部件、飞龙家电等企业的实践中，也充分得到印证。
新浦镇的校企对接平台正在不断扩展，从招聘逐步延伸到校企产学研合作，核心技术协同攻关，与东方理工大学、甬江实验室对接合作深入推进。合擎铜业正与甬江实验室铜材料如何提高耐腐蚀性以提升品质合作攻关；天乐电子正与德国高层次专家洽谈入职或弹性合作，就新能源汽车电控箱铝外壳导热性和机械强度兼容问题开展研究攻关。
同时，高层次人才合作项目也不断涌现。航威资源循环科技有限公司与德国专家合作开展可持续材料、循环经济领域项目合作。卓尔汽车零部件与法国专家合作，进行复合材料、塑料、汽车内饰攻关。夏蒙电器当前为松下配套净水器，正与膜技术集成与零排放绿色低碳核心技术的日本水处理博士合作，期待核心技术新突破。天乐电子与德国华裔机械工程专家合作，寻求铝合金新材料应用、新能源汽车轻量化解决新方案。