服务的根基，在于组织的覆盖与权益的保障。我市通过“头部企业‘牵头建’、行业工会‘联合建’、区域工会‘兜底建’”的多样化建会模式，全力推动家政、外卖、快递、物流、物业、商圈等行业领域工会组织的全域覆盖。
数字是成效最直观的体现。截至目前，全市累计建立新业态及灵活就业工会组织87家，吸纳从业人员近8万人。工会组织的“毛细血管”延伸到新业态的各个角落，让越来越多的“奔跑者”找到了可以依靠、可以倾诉的“娘家人”。
为快递员开展免费体检
组织建起来，更要转起来、活起来。我市构建的“基础保障+精准服务+成长赋能”全链条服务矩阵，使得服务响应效率显著提高，服务可达性持续增强。一项项直击痛点的服务，有效破解了新业态群体“吃饭难、就医难、配送难、维权难”等突出问题。
工作的“慈溪模式”也获得了广泛的社会认同。相关案例被新华网、《工人日报》等中央及省市媒体多次报道，宣传视频《双向奔赴的爱》播放量超过5万次。慈溪在县域层面探索出的新业态劳动者服务路径，正成为具有示范意义的样本。
开展暖“新”过冬至活动