党建引领 “千万工程”筑根基 凝聚融合合力

　　这一时期，新浦镇党委、政府将“千万工程”牵引城乡融合发展作为工作核心，成立专项工作领导小组，建立“党委统筹、部门联动、分级负责”的工作机制。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨会等形式，深入传达上级决策部署，将责任分解至条线领导、责任科室，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化党的领导，压实工作责任，突出党建引领在基层治理创新、干部队伍建设、清廉建设，为缩小“三大差距”提供制度保障与组织支撑。

　　党建引领强堡垒

　　镇级基层治理基础在村，如何运用好党建引领破局村级集体经济发展这道普遍难题？新浦镇老浦村牵头的东部片区项目“梅开二度”：在2023年一期厂房租赁权成功拍卖并获得年租金244.43万元的基础上，2025年继续推进二期厂房建设，盘活闲置用地8亩，目前二期厂房已完成竣工验收，对外发包租赁，新增年收入176万元。

　　镇党委政府“顶层设计”+社会力量“市场活力”，东部片区5个村共同出资组建项目开发公司，联合开发建设集体工业建设用地项目，根据投入土地、资金等要素权重占比情况，分配合理股份，获取集体经营性分红收益，成为全镇乃至全市党建引领片区组团发展“新浦模式”的样板。

　　聚焦村级“自我造血”能力偏弱，部分闲置资产利用率不高的问题，该镇建立完善党建引领片区组团机制，成立东部经济培育片区、西部新型葡萄产业培育片区、北部交通新材料产业片区、滩涂资源全域组团等片区联合党组织，在不改变村级所有权的基础上，实现片区组团公司化模式全覆盖。“十四五”期间，所有行政村经营性收入实现翻番，相关经验获央视专题报道。2025年，打造特色共富工坊6家，与宁波轨道交通综合物业服务分公司签订《国企联村助共富联建协议书》。

　　这一时期，流动党员“五清”工作法、“先锋户联”“村民说事”制度深化、党建品牌打造等都富有特色。组建流动人员党支部，探索实施新时代和谐促进会专职副会长“组团式”服务模式，组织引导本村及周边村（社区）新市民参与基层治理，组织开展海塘环保志愿活动、抖音直播新老市民反诈同行等活动。