■全媒体记者 熊洲
通讯员 慈组轩
党建兴盛则事业兴旺，党建强大则发展强劲。“十四五”以来，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“4+1”重要要求和省委“132”总体工作部署，始终将党的政治建设放在首要位置，通过高质量党建促进高质量发展，从改革攻坚到营商环境优化，从产业升级到科技创新，从基层治理到民生改善，党建引领作用贯穿我市经济社会发展的各领域全过程，形成了党建引领、服务大局、凝心聚力的良好发展格局，为推动高质量建设共富共美现代化新慈溪注入强劲“红色动能”。
凝心铸魂，把稳政治方向之舵
五年来，我市始终把政治建设摆在首要位置，持续强化党员干部思想淬炼和政治历练，为推动高质量发展凝聚思想共识。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化开展党性教育，构建习近平新时代中国特色社会主义思想“1+1+6+N”核心课程体系，重点开发循迹溯源“1+4”课程体系，创新打造“比邻”教育培训共同体，整合各合作地标杆教学资源，探索跨校（党校）院（行政学院）、跨区域、跨优势的教育培训工作新模式。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进“循迹溯源学思想促践行”；抓深抓实党纪学习教育，打造“勤廉慈溪”品牌矩阵，推动基层党组织和党员学纪、知纪、明纪、守纪；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学、查、改、促”，切实把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿。
选贤任能，积蓄干事攻坚之势
五年来，我市始终把干部队伍建设作为贯彻新时代党的组织路线的关键抓手，持续优化干部选育管用新机制，激活干部队伍干事创业新动能，为推动高质量发展提供坚实支撑。大力弘扬“六干”作风，坚持把“守规矩、敢担当、要积极、抓具体”工作要求扎实贯彻到干部队伍建设全过程，树立实干实绩导向，将重要中心任务、重点项目建设、重大突发事件作为干部“练兵场”，结合“比作风、赛业绩”主题活动，健全完善对标争先、双考双排、红榜晾晒等机制，推动形成破难解难、服务发展良好氛围。创新推行“一营一社”（专业训练营+专业研学社），围绕党的建设、实体经济振兴、城市管理、社会治理等四大重点领域打造专业训练营，开展“每年一主题、四年一周期”的滚动式培训。截至目前，共举办专业训练营8期，建立并常态化运行专业研学社4个，累计开展专业训练310余场次。坚持把工作一线作为培养锻炼干部的重要平台，选派216名干部人才赴对口支援地区挂职，193名年轻干部投身招商、拆迁一线，在实战实训中锤炼过硬本领。同时，我市深化落实“一把手”履职跟踪管理和镇（街道）书记离任交接制度，健全完善干部担当容错事前备案和事后免责机制，迭代升级干部心理赋能工作，创作《基层干部心理赋能工作十法》，并由中组部党建读物出版社出版发行，着力选育敢为善为的年轻干部，锻造堪当重任的公务员队伍，让高质量发展的信心更强、底气更足。
强基固本，提升基层治理之效
五年来，我市始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，为推动高质量发展夯实堡垒根基。聚力实施“红色根脉强基工程”，深化基层党组织星级动态考评，扎实推进强基示范镇街、村社创建和后进村社党组织整转，培育省级强基示范镇街3个、示范村社42个，“先锋户联”“圆桌夜谈”等一批具有慈溪辨识度的基层党建特色品牌脱颖而出。建强村级骨干队伍，深入实施新时代“领雁工程”，2021年以来培育省和宁波市“担当作为好支书”11名。扎实开展村级后备力量培育储备行动，选出同我市村庄规模大、村域经济活、外来人口多等特点相契合的村社班子，实现村社干部平均年龄、学历结构实现较大提升。全面实行城乡社工“一体统筹”，推动农村社工与城市社工同招录、同考核、同待遇，努力以队伍统合牵引城乡融合。以首批省级共富试点建设为契机，全市域推广党建引领乡村片区组团发展模式，（下转4版①）