坎墩新时代和促会打造基层治理新样板

　　■全媒体记者 景锦

　　通讯员 龚佳辉 陈立锋

　　本报讯 近日，坎墩街道在坎西村文化广场举行了一场“和谐促进服务日”主题活动。活动通过义诊、义剪等公益项目，歌舞、戏曲等表演节目，进一步拉近了当地新老市民之间的距离。

　　据悉，坎墩街道五塘新村自2006年率先在全市成立和谐促进会，吸引50余名新慈溪人活跃在基层治理一线，该模式迅速在街道所有村（社区）实现全覆盖。经过近20年的探索实践，其服务内涵已从最初的纠纷调解、矛盾化解，逐步拓展至就业帮扶、教育服务、议事协商等多元领域，在促进新老市民融合、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用。“新时代和谐促进会在发展过程中不断转型升级，实现了服务对象从新市民向全人群覆盖、服务领域向多元化拓展、工作阵地向全域延伸、工作力量向共治共享的跨越式发展。”坎墩街道相关负责人介绍道。

　　新时代和谐促进会让新时代“枫桥经验”更好地在工作中扎根，坎墩街道立足基层社会治理和矛盾纠纷化解前沿，努力推动服务功能朝着精准化、专业化方向纵深发展。其服务的对象和范围不断扩大，今年三四灶村两户本地村民因宅基地边界问题产生激烈矛盾，和促会打破服务对象局限，组织资深调解员联合村干部、国土部门工作人员，通过实地勘察、查阅档案、走访调查等方式，从法理情多维度开展调解工作，最终促成双方达成和解，成功化解了这起可能升级的矛盾纠纷。针对人和家园小区物业服务质量引发的群体性纠纷，和促会将服务阵地向住宅小区发展，通过组织业主物业座谈会、邀请专业评估等方式，最终推动物业承诺提升服务质量，业主同意按时缴费，实现了矛盾纠纷的源头化解。

　　新时代和促会服务内容更趋多元，不仅要当好“调解专家”，同时还要当好“就业红娘”。今年以来，为更好解决新老市民的就业问题，坎墩街道通过村级新时代和谐促进会平台，累计收集整理岗位信息1000余个。街道充分发挥新慈溪人的省外资源优势，与贵州、河南等劳务输出地就业服务站建立长效合作机制，构建了完善的人力资源信息库。截至目前，各村级新时代和谐促进会已联合村（社区）成功举办企业用工招聘会3场，促成就业签约400余人，为辖区74家规上企业稳就业保用工提供了有力支撑。

　　同时，和促会进一步加强队伍建设和管理，街道通过“公开招募+组织推荐+群众举荐”机制，吸纳党员骨干、社会能人等群体加入，目前400名核心成员中党员占比达65%，大专以上学历者占70%。2024年新成立的法律咨询工作室已成功调解劳资纠纷60起，涉及金额140余万元。街道还通过组织乡音讲师团、流动人口基本素质教育讲师团以及特聘调解员、联谊员等，累计开展各类培训15场次，培训人员达1200人次，助力500余名外来人员走上企业管理岗位。和谐促进会还积极组织会员参与平安夜巡、五水共治等志愿服务活动达1500人次。如今在坎墩，“有困难找和促会”不仅成为新慈溪人的共识，也逐渐成为当地村民的首选，不断创新创强的和促会服务新格局正日益展现出其在基层社会治理中的独特价值。