我市跨省“靶向引才”开启产才融合新范式

　　■全媒体记者 陈利群

　　通讯员 陈梦云

　　本报讯 “不少东莞求职者在招聘会现场感叹，慈溪抛来的不仅是橄榄枝，更是金钥匙！”近日，刚从东莞返回慈溪的市人社局相关负责人告诉记者，在这场“产才双向奔赴”的跨省招聘中，我市企业收获了178份简历和52份初步意向。

　　当岭南春意初绽，一场跨越千里的“人才迁徙”正在上演。2月21日至22日，以“奔‘甬’而来·如‘慈’精彩”为主题的浙江·慈溪组团前往东莞招聘。东莞智通人才大厦内，我市16家名企展位前排起长龙。“年薪30万+五险一金”“带薪年假+节日福利”等招聘广告格外醒目，不少求职者驻足我市企业展位前流连忘返。

　　此次东莞之行，我市企业亮出“靶向引才”战略：261个岗位中，质量工程师、模具设计师等技术岗占比超35%，精准对接东莞“世界工厂”沉淀的产业人才。“我们需要能听懂机器‘语言’的工程师。”月立集团人事总监汪洪浩表示，东莞人才的技术基因与慈溪智造完美契合，当天在该企业面试的人才中，不少拥有多年丰富经验，有的甚至近20年成熟经验，对于符合条件的人才，企业可以提供年薪30万元以上的薪酬。

　　我市企业薪资表上的数字不断刷新认知：32.3%岗位月薪突破1.2万元，16.1%达到1.5-2万元区间，个别研发岗甚至开出“30万+股权激励”超级待遇。但这并非我市企业的全部底牌。（下转3版②）