“三支队伍” 乡村人才振兴的“一池春水”

　　全面推进乡村振兴，关键在人才。只有打造一支强大的乡村振兴人才队伍，才能为全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化提供有力人才支撑。2024年，我市不断完善乡村人才培养、引进、激励等制度机制，乡村人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构逐步优化，为全面推进乡村振兴提供了有力的人才保障。

　　高水平建设高素养劳动者队伍。深入开展“两进两回”，分级分类推进农民培训提升人才素质。与市现代农业开发区、正大建设、宁大科院合作共建“慈溪市现代农业学院”，正大农业列入全国首批县级优质农民田间学校。高质量实施高素质农民和农村实用人才培训，完成新梅农、新电商、新粮人等高素质农民培训班，累计培训2000余人。

　　高标准引育高层次创新型人才。持续推动“新农人”提档升级，7人纳入省部级乡村产业振兴“头雁”培养工程，郭永尧荣获国家级乡村工匠系宁波唯一，新增7名省级乡村工匠、12名市级乡村工匠、45名慈溪市级乡村工匠，4人荣获宁波市劳动模范，2人入选宁波市领军人才培养工程。与中国水稻研究所合作开设专家工作站，建成宁大科院方真院士工作站，大植生物柔性引进人才重点从事种苗技术攻关，坎墩创客农场与华大集团合作开展多宝茄树等一系列超级农业新品种种植。

　　高要求培育引领型经营性主体。加快培育农业龙头企业、大学生农创客等农业经营主体，新认定宁波市级农业龙头企业2家，慈溪市级农业龙头企业57家，3家主体入选浙江省省级优质农产品生产基地，2家企业上榜2024宁波创业创新风云榜，新增申报农创客306人。慈溪正大蛋业有限公司、海通食品集团有限公司分别被评为宁波市引领乡村振兴十佳种养主体和农业龙头企业。

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