人力资源服务产业的发展，要借助市场的力量，企业是主角。慈溪是“中国小家电之乡”。产业园“背靠大树”更要“浇灌大树”，积极组织服务机构为智能家电企业提供“冠军标配服务”。
这一年，产业园积极推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加快人力资源服务业创新成果落地转化，以明晰的思路、高屋建瓴的业态规划，倾力匹配慈溪产业结构，进一步提高业务依存度。
在园区已引进的135家机构中，人力资源派遣、外包服务机构54家，招聘（猎头）服务机构达40家，咨询（培训）服务机构27家、灵活用工服务平台14家，产业生态更为丰富、更趋完善、更具魅力。
服务业态逐渐丰富，服务质量逐步提高，服务范围逐渐扩大。劳务外包、产线外包、管理咨询、高端猎头、灵活用工就业平台、线上招聘、RPO等业务，已成为园区服务企业的主要产品。同时，园区机构根据市场的业务形态，也在积极探索、不断开发新的服务产品，按照高质量发展的要求，为更多企业提供更为有效的服务。全年共组织开展产业、机构对接洽谈会6次。
据统计，目前，产业园对区域内规上智能家电企业、单项冠军示范企业、专精特新企业、创新型中小企业服务覆盖率分别达到11%、19.3%、23.8%和20%，以产业园撬动的GDP版图达到34亿元，示范效应和杠杆作用显著。