翻开慈溪发展的时代篇章，“人才”这一关键词力透纸背。觅天下英才、勇挑重担的慈溪，气象万千、生机勃勃，聚焦“稳就业”与“促就业”双向发力，着力彰显慈溪开放包容和广纳贤才的决心，充分释放“人才引擎”的澎湃动力。
宁波慈溪智能家电人力资源服务产业园自开园以来，根据总体目标以及建设推进工作要求，坚持分阶段推进实施，秉持先易后难、先大后小，先当地后全省再到全国，品牌优先、行业优先、特色服务优先的总体思路，积极推进服务机构集聚进程。通过明确产业生态化，匹配慈溪产业结构，提高业务依存度，突出“智能经济”与“智能制造”聚焦，使产业园生态结构与智能产业人力资源需求高度匹配。
2024年4月28日，园区参加宁波市人力资源服务业助力生产力发展暨“专精特新”供需双选会；5月20日，产业园负责人应邀赴上海参加“高质量创新·高质量发展”新质生产力背景下的人力资源发展专题交流会；10月16日，产业园赴杭州参加2024中国（浙江）人力资源服务博览会……刚刚过去的这一年里，园区明确招商目标、渠道，从结构出发，以服务地方经济为基础，按照“以服务促招商、以市场促发展、以数量促规模”的招商原则，通过成立招商小组、举办“线上+线下”招商会，及“请进来、走出去”等招商形式，积极参加省内外各类专业展会，扩大整体影响力，拓展招商渠道。
截至目前，园区已引进各类机构135家，园区注册资本3.98亿元，实现产值26.5亿元，税收6800万元。其中国内500强企业设立分子公司9家，园区优质企业16家，入围省人力资源机构榜综合100强3家，榜单外包100强机构2家，高端人力资源机构数量占比35.5%。