在毕业生引育方面，我市更是下足了功夫。我市通过“走出去”、“引进来”，进一步深化校企合作，助力高校毕业生高质量就业开启新篇章。
2024年，我市先后组团赴沈阳、兰州、太原、武汉、大连、西昌、长沙等全国各地高校开展校园招聘会。这一年，我市已累计开展校园招聘会43场，参会企业达749家次，提供岗位数2243个，需求人数达17118人，达成初步意向3553人次。为拓展校企合作的广度、深度和维度，市人社部门邀请全国多地高校招生就业处老师走访当地企业，了解企业需求，探讨合作意向。经过深入交流探讨，校企双方在人才培育、学生就业、项目申报、技能培训等方面达成了初步合作意向。同时，通过签署共建毕业生就业基地协议等措施，并与多所高校建立了紧密的合作关系，为毕业生高质量就业和企业引智留才提供了有力支持。
大力推进就业见习基地建设、见习岗位开发，目前全市已建立145家就业见习基地，我市企业已成为众多大学生就业见习的“宝藏地”。2024年7月，西安交大储能科学与工程专业的60名优秀学子走进我市企业，开展为期半个月的实习实训。同月，来自清华大学的4名优秀学子也进入我市2家龙头企业实习。据介绍，未来三年，每年都有清华学子进入我市企业进行实习。
学子游慈溪、慈溪留学子。近四年来，市人力社保局先后带领1100余名科院师生开展“走进名企，爱上慈溪”游学活动，走访慈溪优秀企业和著名人文山水景点，帮助学子提前了解企业需求、坚定留慈信心。2024年，先后组织五期游学活动，带领宁大科院师生前往8家企业和1座全国文明村进行现场沉浸式观摩，助力学生对未来职业选择和职业规划形成更加清晰的认识和期待。
我市还强化离校未就业高校毕业生实名帮扶，开展更高质量“一人一档、一人一策”精准帮扶，提供毕业生“1131”专属服务。目前已帮扶1701人，帮扶率达100%。