我市高度重视技能人才队伍建设，通过强化资金保障、典型带动和配套支持等一系列创新举措，不遗余力地打造技能人才发展的沃土，让这座城市成为技能人才成长乐园和创新热土。
资金保障，夯实技能人才发展之基。自2019年以来，我市已累计从失业保险基金中提取技能提升行动专账资金1.86亿元，专项用于各类职业技能培训补贴。同时，统筹用好我市劳动技能培训专项资金、失业保险基金等，确保每一分钱都用在刀刃上，充分发挥各类补贴资金的使用绩效。不仅如此，我市加大对市属职校公共实训基地建设力度，近三年来累计投入近4000万元资金用于教育培训设备购置。
典型带动，树立技能人才榜样力量。我市每两年开展一次“上林名匠”系列评选活动，通过表彰和奖励优秀高技能人才，树立榜样力量，激发广大技能人才的积极性和创造性。截至目前，已累计评选出“上林金匠”13名、“上林银匠”21名、“上林工匠”50名，入选者不但可获一定的物质奖励，并可享受疗休养和免费健康体检等福利待遇。如今，我市技能人才在国家、省级也屡获殊荣。目前，我市拥有国务院特殊津贴获得者2人、浙江杰出工匠1名、浙江工匠17名、浙江青年工匠48名、宁波杰出工匠3名、宁波工匠26名、宁波青年工匠84名。
配套支持，打造技能人才“幸福家园”。为让技能人才在慈溪安心工作、舒心生活，我市还出台了一系列配套支持政策。对符合紧缺职业（工种）的高技能人才，发放每月500元至1000元的岗位补贴；落实高技能人才子女就学、购买人才公寓、户口迁移等政策；推荐优秀高技能人才成为“两代表一委员”，进一步提高其政治待遇和社会荣誉。
技能人才培育，如同一首激昂的交响乐，奏响了城市高质量发展的最强音，让每一位技能人才在这里找到属于自己的舞台。“接下来，我市还将大力实施技能人才强基提质行动，坚定不移走好技能人才发展之路，努力为其提供更多更好的发展机遇和平台，让技能人才在这片热土上绽放出更加璀璨的光芒。”市人力社保局有关负责人表示。2025年，我市将继续深入开展“一人一技”终身职业技能培训，全面推进市域技能型社会建设，着力打造“30分钟职业技能培训圈”，力争在技能人才和高技能人才增量上取得新的更大成绩，为我市经济社会高质量发展提供强有力的人才保障。