前不久，与机器打了多年交道的设备科机修工施晶晶通过企业技能等级认定，不出公司顺利“通关”，拿到了电工高级工技能等级证书。这是他继2024年6月考取设备点检员高级工后，第二次通过企业技能等级认定拿到的“高级工”证书。
近年来，我市大力推行技能等级认定扩面提质，坚持不拘一格“鉴”人才。到2024年底，全市已有社会培训评价机构8家、企业技能等级认定机构156家。
作为我市首家具有技能等级一级（小型家用电器制造工高级技师）评价资质的企业类型社评机构，卓力电器集团有限公司通过企业技能等级认定，企业内部已是“人才济济”。近日，记者走进该公司制造二部装配车间，工人们正埋头干活。“别看这个车间，你随便找几个人便可能是高级工。”该公司一位负责人告诉记者，这些装配工好多都是全能型的工人。“点焊、温控、测试、维修，这整条流水线从前到后的活我都能干。”正在流水线旁维修电熨斗的赵学晴说，半年前，她通过企业技能等级认定获得了高级工证书，“技多不压身，技能提升了，收入也高了。”
俞立权、任如峰、桂少飞、丁言正、聂小军……在“卓力”，不少技能人才从普通操作工起步，到初级工、中级工、高级工，有的最后拿到了“二级技师”证，该公司技能大师工作室领办人任如峰更是获得了电工和设备点检员“双技师”证书。“企业技能等级认定在提升员工技能、增加员工收入的同时，也大大提升了企业生产效率，提高了产品质量，推动企业稳步向前发展。”卓力集团副总裁、技能认定领导小组组长徐央飞说，该项工作的推进，为卓力集团持续推行精益生产和进行自动化、智能化升级改造培养了大量复合型技能人才。2024年，其完成技改项目4项，产生效益81万元；完成精益改善项目4项，产生经济效益1028万元；至今，累计已有1850人次分别通过企业自主认定获得初级工、中级工、高级工、技师技能等级证书。
在汇丽机电有限公司，技能等级认定同样打通了员工职业晋升通道，造就了不少有用之材。数控车工戚益军从一名普通的操作工，通过职业技能等级认定，一步步成为高级工。如今，他不但已是数控车间一名班组长，在公司多次被评为优秀员工。通过企业内部“鉴”才，已有249名员工成为不同等级的技术工人。
企业技能等级认定，让许多平时埋头钻研技术、无暇为自己职业晋升奔忙的普通员工走上岗位成才之路。据介绍，2024年以来，我市企业新完成技能等级认定148次、新参加评价9607人次，新核发技能等级证书8486本，涉及车工、钳工、模具工、磨工、铣工、工业机器人系统运维员等60余个职业（工种），成为我市高素养产业工人发展壮大的重要渠道和手段。