家族企业的传承与创新发展矛盾吗？是按部就班守业还是开辟自己的“小天地”？是全盘接手公司还是选择自己喜欢和擅长的一块领域做精做细？这是不少新生代企业家纠结的问题。
对此，我市不断加强基层商会与新生代组织的对口联系，实施新老企业家师徒结对制度，发挥前辈成功企业家的丰富经验和深厚阅历，帮助指导新生代企业家“不走歧路、少走弯路、多走快路”。目前市、镇两级通过“一对一、一对多”等形式，已结对师徒超百对约300余人，并探索形成了“组织一次师生见面、开展一次谈心交流、走访一次学员企业、解决一个发展难题、参与一次主题研讨”的“五个一”活动机制。此外，还邀请方太集团茅忠群、公牛集团阮立平、博洋家纺戎巨川、沁园集团叶建荣等知名企业家成立“创业导师团”，定期分享创业经验，把脉创新方向，帮助分析企业“方向性”难题，为新生代企业家创业创新保驾护航。
通过建立“师徒结对”帮带机制，导师“手把手”指导产品、技术和管理创新，新生代企业家的“心”更稳、“胆”更大了。创业导师祈禧股份董事长方曙光，利用数字化改造建设智慧工厂，持续提升管理效率、优化资源配置，在激烈的市场竞争中处于领先地位。余崇威师从方曙光，积极引入智能化，成功搭建起国内首个电源线数字工厂，生产效率提升30%，并带动10多名新生代企业家在方曙光指导下开展数字工厂改造。实施“师徒结对”以来，全市已有30余位新生代大胆涉足清洁能源、数字经济、人工智能、医疗器械等新产业领域，展露出蓬勃的发展生机。