从共建到共享 小阵地释放文明大能量

　　“以前的空闲时间，一般是‘猫’在宿舍里刷手机。自从有了职工活动中心，闲了不仅能到这里看看书、打打球，还能学习技能，参加各种各样的实践活动，感觉获得感更强了。”近日，在浙江康诚建设集团有限公司滨海大道项目部员工活动中心内，员工张小陆正沉浸在书海中。

　　张小陆口中的职工活动中心，是康诚建设集团面对职工的新期待和发展需求，全力打造的可观、可学、可思、可感的综合文明实践阵地。作为一家拥有600多名员工的建筑企业，康诚建设集团深知，面对员工长期在野外施工、环境艰苦、生活单调等现实挑战，文明实践不仅是提升员工素质的关键，更是推动企业高质量发展的强大动力。因此，康诚集团公司以“文润企业、明雅员工”为品牌，在建好阵地、丰富资源上下功夫，设立职工活动中心，精心策划并实施了一系列丰富多彩的文明实践活动。

　　截至目前，集团已在各个施工项目部建立7个职工活动室，为500多名一线职工提供了休闲休憩、学习分享的好去处。同时，配备14名专职管理人员和21名兼职人员组成“文明共建队”，确保活动有序开展和资源有效利用。

　　职工活动中心里设有“民工学校”，每月开展至少两次的学习交流，让“文明宣讲+文明实践”的理念深入人心；滨海大道市政项目部的质量管理知识竞赛上，工友们摩拳擦掌，竞相展现自己的专业技能；滨海七路市政项目部将电影放映搬进工地，光影交错间，员工共同回忆往昔，展望未来；智能混合社区D地块房建项目部以“和谐宿舍”为主题，营造出一个温馨如家的休息环境；青年员工纷纷加入文学组、篮球组、乒乓球组等兴趣小组，进行情趣培养、文化熏陶和身心调节；公司还挖掘出文明有礼、业务精湛、成绩突出、员工公认度高的6名员工的先进事迹进行宣讲，同时每年投入600多万元专项资金，用于解决员工的急难愁盼问题……“氛围更浓了，环境更美了，秩序更好了，服务更贴心了，我们员工也更开心了。”提起员工活动中心，员工们的话匣子根本停不下来，“我们总是能感受到‘家’的温暖，跟企业之间的联系也越来越紧密，个人成长也越来越快。”

　　“一个好的企业一定是有社会责任的企业，在立足本职工作的基础上，大力开展志愿服务，就是我们重要的企业品牌。”公司董事长何存康说，文明共建是基础、共享才是根本。

　　依托职工活动中心，公司成立了一支由50多人组成的抗台防洪应急抢险小分队，定期开展应急演练，在确保自身安全的前提下，积极投身抗击台风、安全救援、防灾救灾等工作中。在“利奇马”超强台风期间，应急抢险小分队顶着狂风、冒着暴雨奋战，成功参与天童禅寺周边抢险救灾工作；在抗击台风“轩岚诺”和“梅花”过程中，突击队员义无反顾在狂风暴雨中坚守了4天4夜，为抗台防洪做出贡献。

　　此外，康诚建设集团还积极参与慈善事业和社会公益活动，组织员工开展环保、献血、助学等多种多样的志愿活动，截至目前已连续10年向我市慈善机构及贵州山区捐资助学，累计捐款超过120万元；在疫情期间，员工们更是自发捐款捐物，短时间内筹集善款超过5万元，公司额外捐款10万元，全部捐赠给慈善机构。

　　“凝聚员工、引导员工，让志愿服务队伍活跃起来，让爱心公益力量传递起来，提升我们员工的文明素养，也是对社会的一种贡献。”何存康表示，浙江康诚建设集团会以实际行动践行企业的社会责任。

　　■全媒体记者 杨昀 

　　通讯员 王凯悦