职工智慧“金点子” 结出企业文明“金果子”

　　本报讯 日前，在坎墩工业园区大盛路上的宁波祈禧智能科技股份有限公司，只见一名身穿统一工作服的职工志愿者站在大门处，对骑摩托车、电动自行车下班而未正确佩戴安全头盔的同事进行及时劝导。自文明出行不定期志愿劝导进行以来，祈禧职工的交通安全意识持续提升，现已基本能做到无“盔”不上路。

　　这是祈禧股份通过“创意工夫”提案项目而得到的助力企业精神文明建设的“金点子”成果。据悉，自2022年7月开始，祈禧股份以“微创意大改进”为主题，推出了“创意工夫”提案项目，鼓励广大员工围绕规范生产现场、管理效率提升、企业文化建设、员工精神文明等课题，用新思维、新方法提升原有不足，积极提出提案项目，并对入围创意提案进行评优评奖，设置提案工资、礼品等激励政策。随着颗颗有关企业文明建设的“金点子”落地，结出增强职工幸福感、提升企业文明形象的累累硕果。

　　“在坎墩这边厂区上班的员工有300余名，其中私家车100辆左右，还有200多辆摩托车、电动自行车，但公司内部停车位有限，员工上班停车一度是个难题。”祈禧股份总经办主任何依倩告诉记者，有员工就想出了合理利用公司大门外公共停车空间的建议，“每天早上上班时间，职工志愿者在大门口指挥有序停车，尽量将车子摆放整齐，避免不必要的空间浪费。”与此同时，公司将内部的停车区域进行合理规划，在考虑不影响安全和生产的情况下，把有限的停车空间用足，让员工都可以就近停车，不必一早为了“抢车位”而费心。

　　“生产车间内严禁吸烟，有的员工就躲着吸，偶尔会在车间角落发现烟头，影响生产安全和卫生，还有的人干脆到卫生间吸，弄得里面充满烟味，影响其他员工的卫生间使用体验。”何依倩介绍，为此，有员工建议罚乱扔烟头者义务劳动，起到一定效果。光禁和罚不行，之后公司在户外设立了简易吸烟室，引导吸烟员工可以利用休息时间消解烟瘾。现在，无论是在生产车间还是办公区域的卫生间，已经闻不到烟味了。

　　像这样文明风尚提升的点滴量变，正在祈禧股份员工的日常工作中持续累积。“通过‘创意工夫’集思广益，增强职工参与感和归属感，大大激发了职工的积极性、创造性。”公司董事长方曙光希望把更多具有可操作性、效益性和创新性的“金点子”落实到生产和文明实践中，帮助企业加快发展的同时，也能助力企业文明建设。

　　■全媒体记者 陆超群 

　　通讯员 童奕潮