本报讯 记者日前从白沙路街道获悉，截至今年9月，该街道已成功申报国家级引才工程6个；甬江引才第一批次和第二批次共申报项目12个，其中第一批次3人进入终级评审。
今年以来，白沙路街道深入贯彻落实省“新春第一会”精神，切实强化全面加强“三支队伍”建设的政治自觉、行动自觉，牢牢把握人才“第一资源”和“关键变量”，积极把人才队伍优势转化为高质量发展胜势，激发改革创新活力，为“城区新核心”建设注入更加强大动能。
上半年，位于白沙路街道的环杭州湾智能产业园喜事连连，获评宁波市中小企业公共服务示范平台，并通过主动对接人才需求举办各类活动10余场，充分释放创新活力，让更多高水平创新型人才和企业家在这里尽展其才、大显身手。
人才薪火越烧越旺，得益于白沙路街道聚力推动“人才链+产业链+服务链”深度融合所付出的努力。今年以来，街道精准聚焦“智造白沙路”发展需求，依托产业平台，加强与浙江科技大学、武汉科技大学等高等院校对接，多元化拓展引才聚才渠道，推进人才社区建设，为人才引进落户、项目申报落地等打下良好基础。
依托前湾创新学院，对高管和创二代成员开展培训超60人次。打造“企业家讲党课”宣讲品牌，邀请优秀党员企业家授课，深入开展交流，提高人才政治素养和业务水平，学员超100人次。依托园区党支部和“‘慈星’服务”党建品牌，深化推进“妈妈式”优质服务理念，以实实在在的举措切实为人才减负，积极营造更加贴心温暖的人才就业和生活环境。
高素质干部队伍是事业发展的中坚力量，也是工作推进的重要保障。白沙路街道坚持把“守规矩、敢担当、要积极、抓具体”贯穿干部队伍建设全过程，通过理论学习、一线锻炼、培训赋能、岗位交流、风采展示等促进干部成长成才，打造一支可堪重任的新时代白沙路铁军。
聚焦凝心铸魂，街道年初组建“青·白”学社机关青年学习小组，开展干部读书会和“树立正确政绩观”专题研讨，多次组织开展学习考察、主题研学等活动，全方位开拓干部视野、丰富知识储备。聚焦提能增速，按照白沙路街道“六大攻坚”行动部署，结合干部日常实绩表现、个人特点和岗位需要等情况，通过组织“点将”方式，选派10余名年轻干部下沉到拔钉清零攻坚、推进城市更新、招商引资等一线进行磨砺，让他们在助推打造“城区新核心”中挑大梁、担重任。
提升企业核心竞争力，加快发展新质生产力，既需要创新人才，也需要大国工匠。聚焦高素质劳动者队伍建设，白沙路街道依托慈星智能产业学院、慈溪匠心学院，增大增强高端应用型人才培养范围和力度，着重开展智能装备产业链制造领域职业技能培训。其中，慈星智能产业学院已毕业学员三届90名；慈溪匠心学院则以培养适合产业发展的技能型人才为重点，面向社会提供招生、培训、鉴（认）定、就业创业等一条龙、全过程服务。?
■全媒体记者 熊洲
通讯员 钱炯炯 卢许佳