■全媒体记者 杨昀
通讯员 王莹 张玲
本报讯 “感谢检察机关，不仅化解了矛盾纠纷，保障了我们正常生产作业，又通过法治课的形式，提高了海上平台员工预防犯罪风险的能力。”近日，参加听证会的中交二航局相关部门负责人说。
这场海上听证，要从今年1月的一起故意伤害案说起。当时，在宁波杭州湾跨海铁路大桥南航道主墩159海上平台，履带钻机带班陈某与挖机司机王某因沟通不畅发生口角，陈某遂拿泥巴砸向王某安全头盔，争吵逐渐加剧。在场的段某与陈某共事多年，看到老同事与他人发生冲突，一时激愤用拳头击打王某头面部，又用脚踢王某胸腹部，导致王某两处肋骨骨折。经鉴定，王某伤情构成轻伤二级。
作为宁波市海警局慈溪工作站成立以来办理的首起刑事案件，此案自今年7月移送市检察院审查起诉以来，便引起了高度重视。承办检察官全面梳理案情后，发现该案为同事之间纠纷引发的轻伤害案件。根据市检察院对此类案件“每案必调”的规定，检察官积极寻找该案的矛盾症结点、调解突破口，通过讯问当事人、联系承办民警等，了解到双方曾试着调和，但因为沟通方式、赔偿金额等问题没有达成和解，双方的关系一度达到冰点。
检察官联合承办民警，多次通过实地走访、电话联系等方式，加强对段某的释法说理，同时注重纾解被害人王某的情绪，就王某询问的相关法律问题，耐心、细致地给出解答。最终，段某充分认识到自己行为的危害，表示愿意继续调解，赔偿对方损失；王某也表示希望在检察机关的见证下开展调解工作。今年8月初，段某和王某如约来到宁波市海警局慈溪工作站，在检察官、民警的见证下，段某向王某表示歉意、赔偿损失，王某对段某表示谅解，并出具书面谅解书。
“海上作业不同于陆地，相对闭塞的环境，执法司法力量难以及时介入，再加上工人法治观念淡薄，矛盾纠纷难以实现源头治理。”为进一步提升检察办案公信力，努力实现“办理一案、教育一片”的良好效果，市检察院决定召开检察听证会，探索构建“检察+海警”模式，把矛盾纠纷化解从“陆地”延伸到了“海上”。在159海上平台，市检察院邀请承办民警、律师及涉案单位的部分代表参加，检察官就相关案情、量刑情节等进行详细说明，听证员一致同意检察机关从宽处罚的处理意见。听证会结束后，检察官还结合典型案例，详细讲解了相关法律法规，进一步提升工人们的法治意识。