产业发展离不开人才，人才成长需要产业。
前不久，在胜山镇举行的“产业聚智”对接会暨青年人才发展座谈会上，市镇两级有关负责人与新生代企业家、胜山镇重点企业人力资源负责人、青年创业人才面对面交流，倾听企业心声。这场以“人才发展”为关键词的座谈会，是胜山全力助企引才、打造高水平创新型人才和企业家队伍的一个缩影。
“高水平创新型人才和企业家队伍是胜山高质量发展的中坚力量，也是重要底气。”胜山镇相关负责人说。去年，胜山镇实现地区生产总值70.3亿元，同比增长6.9%，增速位列全市第三，其中第三产业增速14%，固定资产投资增幅超85%，均居全市首位。这份高质量发展的“成绩单”，是胜山与企业家“双向奔赴”结下的硕果。
近年来，胜山镇不断激发创新活力。截至目前，省级以上科技型中小企业77家，拥有有效发明专利66件，有效高新技术企业20家，宁波市创新型企业19家，宁波市级以上专精特新企业11家，国家小巨人企业1家。胜山镇还坚持人才优先发展战略，以需求带招引，用产业聚人才，全面构建人才“引育用留”全链条，为胜山高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。在引才保障措施上，胜山持续强化用工保障和精准服务，建立健全片区化企业服务专员制度，开展公共就业服务行动，发展11个村级“胜有保障”就业创业加油站，动态掌握企业用工需求，累计提供服务1500余人次。依托慈溪人才网、就业创业加油站等平台，市镇联动、精准服务，将2024新春招聘会办到“家门口”，上半年，精准对接27家招聘企业累计推出岗位176个、需求人数500多人，线上专场招聘会浏览人数达12045人次，招用390多人。
为加快打造一支过硬的高水平创新型人才和企业家队伍，胜山创新深化“劳动保障联系卡”等制度，“一对一”指导帮助企业通过建立和完善公司规章制度和职工体检等福利体系，目前已累计规范企业471家。同时，聚焦“关键小事”，排摸掌握企业人才诉求，为人才子女解决入学需求。