350余名选手同台竞技“劳动关系协调”

　　■全媒体记者 陈利群

　　通讯员 朱逸凡

　　本报讯 5月27日，市劳动关系协调技能竞赛结果公布，来自全市各地的350余名选手经过理论和实操两场考试的激烈角逐，最终6名选手分别获得一、二、三等奖。这些选手除了获得丰厚的奖金和劳动关系协调相关证书，今后还可优先推荐参加宁波、省级劳动关系协调技能大赛，并有机会获得“首席工人”“技术能手”等荣誉。

　　当天上午，劳动关系协调技能竞赛在慈溪职高和凤湖中学两个赛场同时进行，竞赛采用理论考试和实操考试相结合的方式开展。上午8时45分，实操考试开考，选手们认真思考、努力作答，在规定的90分钟内，围绕劳动合同管理、劳动争议处理、企业民主管理等内容完成了简答题、论述题和案例分析的闭卷考试。上午10时半，以无纸化模式进行的理论竞赛接着开考。

　　宁波宏一电子科技有限公司管理总监胡楠楠从事劳动关系协调工作已有12年。她告诉记者，报名参加竞赛后在网上找了不少劳动关系协调相关资料与题目自主复习，准备工作做得比较充分，这次竞赛也尽了最大努力，相信自己的实操和理论都能考出好成绩。目前她已拥有人力资源管理师高级证，下一目标是人力资源经济师。

　　“实操竞赛有一案例分析题，需要分析使用哪条政策法律法规，非常具有实战性。”慈溪中科众茂环保热电有限公司从事人事工作的俞科辉则表示，自己参加竞赛主要想提升和挑战一下自己。

　　据介绍，我市目前拥有劳动关系协调证书的大约有200人左右，此次参赛对象除了企业劳动关系协调员，还有不少农村劳动关系协调员和社区工作者等。

　　“竞赛参与度高、覆盖面广，是我市举办的同类赛事参赛人数最多的一次。”市人社局有关负责人表示，此类技能竞赛不但有助于推进建设一批技能精湛、素质优良、结构合理的高素养劳动者队伍，提高人力资源从业者的技能水平，而且有助于加强我市“三支队伍”的建设，拓宽优秀技能人才选拔渠道，推动全市高素养劳动者队伍不断发展壮大。