本报讯 一年之计在于春。眼下正值企业开工复工转换期、劳动者换岗流动高峰，日前，首届人力资源机构与重点企业对接洽谈会暨春风送岗招聘会在前湾人才大厦二楼的人才之家举行，共同探索人力资源服务的新模式、新路径，赋能智能家电行业企业高质量发展。
活动以“融合、聚力、赋能”为主题，旨在为更好地促进慈溪的智能家电领域企业与专业人力资源机构之间的深度合作。共有长华控股、中大力德、韩电电器等28家重点企业及20家人力资源机构派代表出席。
做好人才服务“文章”。会上，宁波慈溪东方人力资源有限公司总经理黄余迪对春节后我市企业用工需求情况作了简要分析，还介绍了宁波慈溪智能家电人力资源服务产业园正在开展的一系列人才服务活动，向企业HR及人力资源机构代表发出邀请，欢迎企业员工及机构员工积极参加园区活动。
共商招贤纳士“良方”。中大力德、人和光伏分别作了春季人力资源需求岗位推介，两家人力资源机构代表对各自人力资源产品也作了简要介绍。企业和人力资源机构面对面深入交流，共同探讨合作。
此次对接洽谈会通过宁波慈溪智能家电人力资源服务产业园视频号进行线上直播。
会场外，春风送岗招聘会正如火如荼地进行，28家我市重点企业共提供岗位138个、需求577人。求职者、人力资源机构代表、招聘企业HR汇聚一堂，直接面对面交流，通过“政府搭台+市场参与”，助力企业保质保量地完成春季招工计划，实现新春“开门红”。经统计，本次活动有近100名求职者进场应聘，达成初步意向40余人，3家企业与人力资源机构达成初步合作意向。
据了解，我市人社部门正在持续开展2024年“春风行动”，建立用工地图，发布热线招、现场招、网络招、赴外招、直播招、零工招、机构招等七招以缓解企业节前节后“用工渴”。同时，“就业红娘”人力资源服务机构积极为供求双方“牵线搭桥”，多措并举招才引智、援企稳岗，助推企业与求职者的“双向奔赴”。
■全媒体记者 陆超群
通讯员 徐启明