踔厉奋发谋新篇 畅通为农服务主渠道

　　做强机关党建融入产业党建，延伸“农联金扁担”基层服务触角。

　　——凝聚“红色共识”，夯实农联基层党建根基。实地调研，借鉴省内外先进地区经验，排摸基层农合联党建基础，制定农合联党建工作标准，坚持把农合联党建引领贯穿“三位一体”改革全过程，从“市+镇+村+产业+个人”五个层次深入推进农合联党建工作。完善基层农合联党组织建设，加快推进农合联红色网格化管理、组团式服务。探索农合联党建“三四四”模式，通过整合党员干部、农业专家、涉农服务组织“三方合力”，采用单建党支部、联建党建联盟、分设先锋队、选派指导员等“四种模式”，建立责任清单制度、分类推进制度、民主议事制度、党员联系农户制度等“四项机制”，进一步联系农民、服务农民、带动农民，成为推动乡村共同富裕的重要载体。

　　——筑牢“红色堡垒”，搭建党建联建组织体系。创新农合联党组织设置方式，根据基层实际，成立农合联临时党支部，夯实基层组织基础。完善体制机制，出台农合联党建“1+4”系列文件，建立责任清单制度、分类推进制度、党员议事制度、党员联系农户制度等，推动党员积分2.0版向基层延伸。鼓励各镇农合联排摸党员会员，发挥党员会员特长优势，设立“红色网格”开展结对帮扶。在村级层面，通过村社对接、农企对接，引导会员单位内的农户、村社、企业、社团，签订党建共建协议书。在产业层面，选派中层干部担任产业农合联党建工作指导员，鼓励先锋党员，整合产业链与服务链资源。面向菜豆产业，成立宁波市首家产业农合联党建联建组织，接连受到《浙江日报》《宁波日报》关注。出台《关于供销赋能“共富工坊”建设的实施办法》，开办党员“共富工坊”，选派“供销专干”“农事管家”，担任工坊“红色管家”。引入农合联会员、党员带富能手担任工坊“共富顾问”，持续提升工坊标准化生产、品牌化经营、专业化组织程度。目前，全市涉农镇（街道）均已建立农合联临时党支部14家，选派农合联党建指导员34名，建立农合联网格57个，成立供销共富工坊30余家。

　　——打造“红色引擎”，开展联农助农帮扶行动。做强“红色供销+绿色服务”新模式，切实提高服务基层、服务群众能力。创新组建党员“金扁担”助农服务队，开展红色代办、红色订单、红色信贷等服务项目，累计服务6200余次，成为了服务乡村、带农共富的“领跑者”。弘扬供销“金扁担”优良传统，发挥农产品经纪人作用，评比“十佳供销之星”。做强“慈农优选”农产品区域公共品牌，成立品牌指导服务站，设计农产品包装10余套，授权给135家规模化农业经营主体使用，普遍增收10%以上。承办环杭州湾农博会，开展“慈农优选”农产品十大节庆活动，先后组织直播带货、农产品评比、金秋展销会等20余场。组织春耕、双夏服务月活动，做好送政策、送农资、送资金、送农技、送保险等“八送服务”，每年向低收入农户捐赠农资15万元。党建联建单位慈溪农商行向全市农合联会员整体授信50亿元，农户小额信用担保贷款在保余额超1.7亿元，全力破解农民贷款难、担保难、销售难等问题，提升先富助后富、先富带后富的拉动效应。