招才引智 激活“人才引擎”新动能

　　人才是区域经济转型升级第一要素，慈溪智能家电高新区渴求人才、尊重人才、呵护人才，为人才提供暖心贴心服务，打造舒适生活的配套环境，是这片创业热土的决心和诚意。

　　多年来，园区从人才引进、培育、激励、服务等方面持续精准发力，扎实推进人才强区建设，为推动慈溪智能家电高新区高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

　　牵线搭桥，深化校企合作。近年来，慈溪智能家电高新区与湖北理工学院共建青春乐业基地，建设以游学、实习实训、就业为主，驱动产学研合作，兼顾应用技术研发和推广的创新就业基地。中大力德、新海集团、天生密封件、力玄运动、瑞隆新材料等企业与宁大科院签约合作，共建实践基地、研发中心，共同培养高素质、高技能、应用型人才。其中，新海集团与宁大科院共建“新海学院”，设置定向课程、定向专业，以培养一流的医疗器材优秀人才，到今年累计培养学生近150人、毕业生83人，正式入职新海集团13人。

　　抓好政策待遇保障，积极落实人才应享受的各项优惠政策。截至目前，园区内企业本科及以上学历和高技能企业员工占比近30%；博士及以上、正高及以上高层次人才数量20余人，其中院士1人、国家重大人才工程专家11人、国务院特殊津贴专家1人。同时重点做好国家级、省级等上级引才项目排摸申报工作，配合市委组织部、经信局等为企业与人才“牵线搭桥”，今年申报人才项目20余个，其中甬江人才工程直接认定2个，“浙江省卓越工程师”上报8人。

　　完善配套设施，引进人才，留住人才。做好人才住房保障工作，落实公共租赁住房开放租赁，累计已完成202套公共租房分配，其中170余套已有人才入住。园区内1114套保障性租赁住房已于2022年9月28日开工建设，预计2025年可正式投入使用，项目包括1114套保障性租赁住房，公建配套用房以及商业用房，整个社区内部开放，配有近千平方米的室内体育馆、700多平方米的文化活动馆以及超大面积的生活服务点、婴幼儿照护服务中心、物业用房等，并有轻餐饮、超市、金融机构等生活配套设施，一键打通场景壁垒，实现生活、社交、娱乐无缝衔接。

　　同时，积极做好人才日常服务工作，深入推进干部服务企业、服务人才工作，在法律咨询、上市服务、配偶就业、医疗卫生等方面提供高质量服务，累计解决人才子女入学近百人。在交通出行方面，园区设有公交首末站，已开通4条公交线路，其中91路公交车由园区开往余姚高铁北站。做好园区配套服务区规划，总面积约750亩，累计投资约30亿元，包括红星爱琴海城市广场、商务酒店、九年一贯制学校等，建成后，能为园区企业及人才提供商业、住宅、酒店、办公、教育、研发等一系列配套服务。